记者在采访中发现，“五四”青年节享受到半天休假的青年职工比较少，虽然当天一些单位组织青年员工进行了主题活动，但不少受访者表示仍然在单位上班。

　　在一家国企上班的罗女士告诉记者，公司当天下午组织青年职工看了电影。而在王府井某大型商场做销售员的李强则表示，单位根本不可能放假，因为单位里年轻人很多，排班都排不开。

　　记者随后就“五四”休假执行难的问题采访了北京团市委宣传处的一名工作人员，她说：“应该问中央有关部门，我们没有放假，因为当天活动比较多。”

　　随后记者联系了团中央权益部法律处，相关工作人员表示，他们注意到部分单位没有给青年职工放假的问题，但目前没有统一的表态对外发布。

　　中国青少年研究中心青年所副所长邓希泉表示：“青年节体现了国家对广大青年的关心。象征意义是第一位的，应该说大于休假意义，同时与全民享有的休假也不完全一样。”

　　“青年节的意义并非在于休假，而是在于体现‘五四’精神，可以多组织些体现青年特点的有意义的活动，比如培训、志愿服务等。”北京大学社会学系教授夏学銮表示。