新华社北京５月８日电（记者李菲、魏武）记者日前从国家民委了解到，近年来我国采取多种渠道、多样形式和多次培养的办法，全面提高少数民族干部综合素质，效果显著。

　　坚持开展理论政策教育、着力提高思想政治素质。各级党委政府有计划、分层次组织少数民族干部到党校、行政学院、民族干院（校）进行培训。

　　认真组织岗位培训，着力提高知识水平和业务素质，各地通过拓宽培训渠道、丰富培训内容，创新培训方式，积极为少数民族干部创造各种学习教育机会。

　　积极选派少数民族干部挂职锻炼、交流任职和多层次多岗位任职，给他们交任务、压担子，着力提高实际工作能力，促他们尽快成长。

　　目前，我国每年都要组织西部地区和其他少数民族地区干部４５０人到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼。截至目前，已经有４６５９名干部参加过挂职锻炼。

国家民委：全国共有少数民族干部291.5万人

　　新华社北京５月８日电（记者李菲、魏武）记者日前从国家民委获悉，截至目前，全国共有少数民族干部２９１．５万人，占干部队伍总数的７．４％，比２０００年增长了２．６％；少数民族专业技术人员２０２．６万人，占少数民族干部总数的６９．５％，增长５．３％。

　　国家民委相关负责人表示，培养少数民族干部人才，必须重视少数民族各级领导干部的培养和配备。国家通过立法来保证少数民族干部进入各级领导岗位，如民族区域自治法中都对少数民族干部的选拔、配备作了具体规定。同时针对少数民族干部的特点，实行科学管理，强化培养。建立健全少数民族后备干部的培养、选拔、考核和管理制度，使少数民族干部队伍充满生机和活力。

　　目前，全国１５５个民族自治地方的人大常委会中都有实行区域自治的少数民族公民担任主任或副主任，自治区主席、自治州州长、自治县县长全部由实行区域自治的少数民族公民担任；自治机关所属工作部门选配少数民族干部的数量也有一定增长。