人文学院2008年人才引进工作纪实
以情动人、以事业发展吸引人

　　为了大力推动人文学科发展，进一步加强人才队伍建设，人文学院立足实际，从学院长远出发，认真谋划学院发展，主动出击，千万百计做好2008年人才引进工作。

　　近年来，面对人才队伍匮乏严重制约学院可持续发展的实际，人文学院领导统一认识，把引进高素质人才作为学院头等大事来抓，多次召开专题会议研究人才引进工作，采取积极有效的措施，大力引进优秀人才。

　　为了做好2008年高校毕业生引进工作，广揽人才，学院于2007年11月精心制作了《西北农林科技大学人文学院2008年人才招聘信息》，详细公布了用人计划，先后向全国150余所重点大学寄送了招聘材料，通过各高校毕业生就业主管部门广泛发布招聘信息。学院利用网站开辟招聘专栏，发布相关招聘信息，先后收到全国各地高校毕业生的求职简历200余份。与此同时，学院主动出击，先后赴华中、东北和西南等高校比较集中的区域，在20余所全国综合性重点大学现场招聘，与应聘学生面对面交流，向毕业生详细介绍学校和学院的基本情况，吸引他们来校工作。为了给来校试讲学生留下深刻印象，学院对每一次试讲工作都周密细致地安排。从2007年下半年开始，学院与校人事处紧密配合，认认真真做好每一次试讲工作：从学院有限的经费中解决部分来校试讲学生的住宿费用，专人陪同他们参观学校，使他们对学校有了整体了解和良好的印象。先后组织试讲7次，共有60余名学生试讲。为了保证与学校正式签订协议的应聘学生能按期来校报到，学院领导不定期地与他们电话联系，了解他们的学习情况，告知他们学院近期的工作状态，及时将他们提出的加强人文学科发展的建议向学校领导汇报，多方面为他们创造良好的工作环境，使他们坚信来校工作的选择是正确的，逐步打消了他们心中的诸多顾虑，使他们安安心心的来校工作。

　　目前，学院已接收包括北京大学、北京师范大学和中国人民大学在内的博士毕业生6人。

责任编辑：杨耀荣