《潮州日报》 2018年4月3日
“贫困生就业绿色通道”“西安落户政策现场咨询”“简历诊所”……3月31日，西北农林科技大学2018春季招聘会上，不仅有260多家用人单位为学子们提供了9000余个工作岗位，学校推出了诸多贴心的就业服务尤其受到学生称赞。
据介绍，西农大毕业生农村生源居多，家庭经济困难学生占30%。为了这些学生顺利就业，西农大开通贫困生就业绿色通道，为他们提供简历问诊、政策咨询、岗位推荐、面试指导和签约服务等5个求职关键环节服务。
显然，诸多贴心的就业服务中，于贫困生的就业，“贫困生就业绿色通道”尤如雪中送炭。比如招聘会上，食品科学与工程学学院的应届毕业生、来自商洛的贫困生吴姣和西安一家企业顺利签约。她表示，学校开通绿色通道，从简历制作、面试指导、筛选适合的就业单位、精准投放简历等一站式帮扶，助力毕业生就业。
众所周知，大学毕业生就业面临激烈的竞争，2017届全国普通高校毕业生795万人，2018届预计将达820万人，不断地创历史新高，要找到专业对口的理想岗位，并非易事。而于推销自己，也需要相应的投入，尤其是贫困生，囿于财力，在就业市场处于信息不对称的状况，现在学校助一臂之力，让就业事半功倍。
而这无疑是最到位的扶贫。应该说，虽然有学校和社会的资助，但贫困生家庭培养一个大学生，也终究付出了极大的成本，孩子毕业，找到工作，不仅可以为父母减轻压力，更期待挑起家庭重担，而这在很大程度上，可以帮家庭走出贫困。因此，从扶贫的角度，学校开通“贫困生就业绿色通道”，有着更深远的意义。
对于高校来说，毕业生的就业率是检验一个高校人才培养能力的重要“成绩单”，也直接影响着一所大学的招生情况和社会声誉。而对学生就业的负责，于以人为本的教育宗旨，本来就是应有之义，也体现着一所大学的高度。因此，西农大推出诸多贴心的就业服务，尤其是其中的“贫困生就业绿色通道”，令人温暖，也值得推广。
原文链接：http://www.chaozhoudaily.com/czrb/html/2018-04/03/content_1799881.htm?from=timeline
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