《陕西省教育厅》　2018年4月5日

　　近年来，西北农林科技大学高度重视毕业生到基层就业工作，结合学校自身实际，通过强化教育引导、创新政策措施、完善服务机制，积极引导鼓励毕业生到基层就业，扎根基层、服务基层。

　　——强化教育引导。充分发挥身边先进典型的示范引领作用，积极教育引导学生学习“三秦楷模”王辉教授43年始终坚守基层一线、持之以恒严谨治学的精神，学习学校康振生、邵明安两位新晋院士的精神和事迹，广泛开展支教、志愿者服务、见习实习等活动，利用话剧、文献、展馆等形式，讲好西农故事。教育和动员大学生践行“经国本、解民生、尚科学”的办学理念，唱响到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律，引导和鼓励大学生奉献在基层、成长在基层。

　　——统筹顶层设计。制定并实施《关于引导和鼓励毕业生面向基层和西部地区就业创业的意见》和《进一步引导和鼓励毕业生到基层和西部地区就业创业的实施办法》，形成学校全局性的制度设计。就业指导中心设立基层就业部，进一步推动和强化促进大学生基层就业工作的力度和效度。

　　——做好政策宣讲。坚持每年开展“举办一场基层就业工作论坛”“召开一次主题班会”“举办一场专题座谈会”“进行一次新媒体平台宣传”“张贴悬挂一张专项宣传海报”等促进基层就业的“五个一工程”活动，将国家和地方基层就业和大学生应征入伍政策宣传到每个学生。引导和鼓励大学生走向基层，走向改革发展的主战场，走向服务群众的最前沿，施展才华，实现梦想。

　　——建立联动机制。大学生基层就业工作由校党委统一领导、就业工作领导小组办公室统筹协调开展，在教务处、研究生院、组织部、财务处、学生处、校团委、就业指导中心、各学院（系）间形成有效的工作联动，发挥全校“七育人”功能，形成推动大学生基层就业工作的“同心圆”，助推大学生实现基层就业愿望。

　　——拓展服务延伸。为确保到基层就业的大学生留得住、干得好，学校积极加强与政府相关管理部门的互动交流，畅通联络沟通渠道，了解基层就业新举措，掌握基层就业学生发展动向，形成政府与学校推进基层就业学生成长的合力。发挥学校“陕西省农村干部培训基地”的资源优势，服务于基层就业学生岗位胜任力提升，搭建起有效的资源对接平台。凸显人性化关爱，校领导以不同形式看望基层就业学生，送去鼓励与关爱。

　　据统计，近三年来，该校江苏村干部和选调生项目人数达到200多人、去贵州就业学生总数为166人（仅在关岭县就有26人）、武威市西部人才计划项目70多人，涌现出了一批先进典型，为推动当地经济社会发展、助力扶贫攻坚及乡村振兴发挥了积极作用。该校2017届毕业生到县以下基层单位就业毕业生人数为285人，到新疆、西藏就业学生人数为122人，到基层就业大学生数量稳步提升。

　　原文链接：http://www.snedu.gov.cn/jynews/gdxx/201804/05/77222.html

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