陕西省教育厅网 2019年6月2日

　　近年来，西北农林科技大学重视教育扶贫，把困难群体学生的就业帮扶工作作为第一要务来抓，促进贫困毕业生就业。

　　——聚焦求职需求，建立机制，明确责任。成立校院两级毕业生就业工作领导小组，一把手任组长，统筹协调困难群体毕业生就业帮扶工作，强化责任推进落实。发布《建档立卡、深度贫困地区家庭经济困难毕业生就业状况调研和指导服务的通知》，印发《帮扶联系卡》。坚持问题导向，对建档立卡、陕西深度贫困地区家庭经济困难毕业生开展多轮就业状况和就业需求调研，全面摸清底数，准确掌握学生心理成长、学业成长、就业过程中存在的问题和困难，精准识别每一个学生个体的不同表现，做到指导服务有的放矢。学校就业指导中心与学生辅导员、职业发展咨询师“面对面”探讨，综合分析研判存在的问题，一生一策、逐一指导、多轮推进，通过面对面地、精准地、点对点地来支持、帮扶，帮助他们摆脱就业困境。聚焦求职需求，将就业单位、就业市场进行精准分类，打包升级推送院系学生群体。注重教育联动，充分调动院系层次积极性，每个月召集相关人员进行情况研判，发现问题及时解决，加大指导力度，形成全时、立体的帮扶支持政策体系。

　　——建立帮扶台账，开展“一对一”的个性化帮扶和培训。根据困难毕业生求职就业实际情况，建立帮扶台账，对每名帮扶对象建立帮扶联系卡，随时跟进帮扶措施，做到“一生一策”全覆盖。建立全员参与的帮扶体系。在研究生层面全面推行导师就业责任制，院系党政领导每人帮扶一定数量困难学生，辅导员、班主任、就业工作人员通过“一对一”“面对面”约谈，靶向推送求职信息，确保贫困毕业生帮扶全覆盖；在全校范围内选拔具备就业指导资格的教师组成学生职业发展咨询师队伍，对经济困难学生就业问题开展针对性指导；学生职业发展咨询师全员上岗，精准对接每一名建档立卡和深度贫困地区家庭经济困难未就业毕业生，开展“一对一”的个性化职业咨询指导服务，做到咨询全员覆盖。组织开展就业大学堂系列讲座活动，内容涵盖职业生涯规划、求职面试礼仪、就业形势政策等，解决学生面上需求；开展选调生笔试面试培训、地方公务员备考专题培训、地方公务员面试培训和模拟考试，帮助学生积极备考选调生、公务员和事业单位；开通毕业生简历系统，实现用人单位招聘信息、学校专业和个人求职意向实现“点对点”精准对接。

　　——利用“互联网+”模式推进就业服务信息化建设，开展全方位就业指导。充分利用“互联网+”模式，大力推进就业服务信息化建设，按照以需求为导向的精准服务工作思路，深挖“云就业”平台功能和雇主资源，建立起网络版“人才超市”，对接贫困毕业生群体和雇主单位，实现了雇主单位和毕业生两个主体的精准面试邀约，大幅提高了求职成功率。借助大型洽谈会平台，打造“特殊群体”就业“绿色通道”，在学生和用人单位之间引入指导老师，为学生提供简历问诊、政策咨询、岗位推荐、面试指导和签约服务等五个求职关键环节的指导，巩固和引导就业困难毕业生的就业观念。

　　原文链接：http://jyt.shaanxi.gov.cn/jynews/gdxx/201906/02/90971.html?go=pc&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

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