为进一步加强高层次人才队伍建设，4月-5月,学校组织对进入聘期中期阶段的10名引进人才进行了中期评估工作，这也是学校首次对引进人才进行中期评估。

　　本次参加中期评估的人才涉及农学院、林学院等8个学院，其中国家“人才项目专家”特聘教授2人，校特聘教授3人,教授1人，副教授3人，高级实验师1人。

　　按照校院两级管理体制要求，本次评估由引进人才所在学院自主组织实施，学校组织相关专家参加评估会。参加评估的引进人才按照岗位职责、工作目标和任务，对来校后在教学、科研等方面的履职情况以及人才经费使用情况进行汇报，并对目前存在的问题和困难及今后的工作思路和预期目标进行汇报。专家组通过审阅材料、听取汇报并就相关问题进行提问交流，对所存在的问题也提出了改进意见与建议。

　　通过中期评估发现，绝大多数引进人才能够按照合同约定的目标任务开展工作，进展顺利，状态良好，但有个别引进人才在学科研究方向、团队建设等方面也存在一定的问题。

　　5月24日，学校人才工作组工作会议听取了关于2016年引进人才中期评估有关情况的汇报，会议要求，对于评估中发现的问题，人才办和学院要及时向引进人才反馈评估结果，指出存在的问题，帮助其调整改进，在做好引进人才服务工作的同时，也要加强对引进人才的管理，提高人才管理的精准化和专业化水平。

编辑：李晓春

终审：薛建鹏