学校召开人才工作领导小组暨“双一流”建设工作领导小组会议

　　1月11日下午，李兴旺书记主持召开人才工作领导小组暨“双一流”建设工作领导小组会议，审议通过了《学院学科建设重点方向及高层次人才需求计划（2019-2021年）》。

党委书记李兴旺讲话

校长吴普特讲话

副校长马建华、冷畅俭讲话

　　《学院学科建设重点方向及高层人才需求计划（2019-2021年）》进一步明确了学院(所)学科重点建设方向、重点发展的新兴交叉学科方向以及支撑的重点PI团队，根据学科方向发展目标定位和人才队伍现状，提出了各学院（所）未来三年高层次人才引进的重点方向、层次和数量，同时也明确了未来三年重点培育的优秀青年人才。方案实现了人才队伍建设与学科建设的统筹谋划，充分体现了“精准引进、精准培育、引育并重、做强学科”的人才队伍建设思想，勾画出未来三年“人才强校”的行动路线图。

　　2018年学校工作会议上，学校对学科建设和人才队伍建设提出了新的构想。为认真贯彻落实学校工作会议精神，党委人才工作部、发展改革处和“双一流”建设办公室三部门创新工作机制，共同谋划、协同推进落实编制方案工作。三部门相关人员先后多次深入各学院，与学科负责人、院党政领导认真研讨、反复沟通，酝酿编制方案。在学院教授委员会讨论论证和学校组织的评议论证基础上，经过“三上三下”不断修改完善，最终形成此方案。

　　会议认为，方案编制工作是推进落实“双一流”建设、深化实施“人才强校”战略的重要举措，是一项事关学校长远发展的基础性、战略性工作。会议要求，各学院（所）和相关职能部门要以方案为指导，认真落实、科学执行，切实做到按需引进、精准引进，按需培育、精准培育；要进一步突出重点，下大气力引进优秀青年人才，实现关键领域人才建设的重要突破；要下大力气做好现有青年人才培育工作，创造青年人才成长成才的良好条件。要科学确定不同类型学院方案中引育规划指标的达成度，并纳入学院考核体系。相关职能部门要深入学院、深入学科、深入团队，深入了解、准确掌握人才实际情况，与学院一道解决重点人才的特殊需求问题，通过解决“点”的问题实现“面”上的人才环境效应。会议强调，人才工作是学校大事，人才重要事项一事一议、即时即议、快速决策。

编辑：张晴

终审：郭建东