近日，风景园林艺术学院发动毕业生，以招聘经验较为丰富的一部分毕业生为骨干，成立学院就业协会，帮助毕业生熟悉招聘流程，掌握面试技巧，为想找工作的毕业生搭建一个相互交流招聘经验的平台。

　　自我管理，成立就业工作协会。学院就业协会设会长一名，副会长两名，下辖指导部，信息部和就业部三个部门。指导部负责面试技巧的传授，面试演练等，让同学们更加熟悉招聘流程，在面试时从容应对，不再慌张；信息部负责就业信息的收集和传播，丰富就业信息来源，拓宽就业渠道；就业部主要负责和校招企业进行对接，帮助企业顺利进行宣讲和招聘，也给同学们带来企业的第一手信息。三个部门分工协作，只为给同学们就业带去帮助，同时吸纳2016届毕业生和2013级想提前了解就业的同学为成员，在服务于应届毕业生的同时也让低年级学生提前了解招聘，为明年的择业做好充足的准备。

　　自我养成，无领导小组讨论分享经验。就业协会成立后，每周定期组织开展一次无领导小组讨论和就业经验交流活动，以兴趣小组的方式进行无领导小组讨论练习，集思广益，畅所欲言，一同分享就业经验，旨在让找工作的同学熟悉面试流程，提高反应能力，增强自信心，在面试时更加游刃有余，提高面试成功率。参加活动的安诗东同学说：“这个活动确实很有意义，给我们这些找工作的同学一个难得的相互交流和学习的机会，取长补短，更加的熟悉和了解招聘流程，在应聘面试时遇到问题不再慌张。”

　　自我服务，赴西安参加校园招聘。经过就业协会的精心安排和组织，共发动40余名研究生和20余名本科生以及已经在西安找工作的同学共计一百余人参加西建校招。11月14日，由学院老师和就业协会带队组织，安排专车，将同学们免费接送，前往西安建筑科技大学校园招聘会，减少同学们在路上浪费的时间，留出更多的时间来准备招聘会。同时也拓宽了毕业生就业渠道，给想找工作的同学更多机会、更多选择。跟车前往招聘会的党楠同学说：“有学院的组织和专车接送真的省了很多在路上浪费的时间，给我们这些想找工作的同学提供了方便，让我们可以有更充分的时间从容准备应聘，在面试时更好地发挥，希望以后还能有这样的好机会。”

编辑：张晴

终审：薛建鹏