近日，农学院召开了引进人才陈勤教授和许盛宝副教授聘期中期评估会，评估会由教授委员会副主席奚亚军教授主持。

　　会上，陈勤教授和许盛宝副教授结合个人的合同聘期目标任务，从项目申请、学术论文发表、人才引进及团队建设、品种选育、国际交流和教学与研究生培养等方面，全面汇报履行岗位职责、教学和科研工作进展情况及人才经费使用情况。与会专家组成员根据参评人员的《西北农林科技大学引进人才中期评估表》和ppt现场汇报，提问交流，综合整体情况，进行现场评估，并填写完成《专家评估意见表》。经专家评审，陈勤教授和许盛宝副教授的中期评估结果为合格。

　　会后，两位引进人才均表示通过中期评估，可以及时对来校后的教学科研等工作进行系统总结，结合专家提问交流，能找到工作中的一些不足和存在问题，使得今后工作目标更明确，进一步改进提高教学科研工作方式方法，提高个人及团队的教学科研产出，更好地完成聘期目标任务。

　　为了做好学院“人才队伍建设年”的人才工作，学院在学期初就安排了学院领导分别联系引进人才的工作，不定期到人才的实验室、办公室进行交流询问，及时协调解决遇到有关问题，更好地了解人才的需求，以便更好地服务于人才。对引进人才进行中期评估，可以及时了解引进人才在教学、科研和学科建设方面的工作进展、岗位合同目标任务履行情况，为下一步向引进人才提供精准的服务奠定基础。通过对现有人才和引进人才的个性化管理和服务，学院进一步营造积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境，为人才发展提供温馨的人文环境和良好的硬件环境，以便他们能安心工作，舒心生活，打造学院的高素质人才队伍，提升学院的核心竞争力，从而为实现以产学研紧密结合为特色的世界知名、国内一流的高水平研究型学院，在教学、科研及学科建设等方面做出更多更大的贡献。

编辑：王学锋

终审：薛建鹏