5月伊始，校院两级的就业工作正式进入攻坚阶段。如何在经济下行压力增大、就业形势更加严峻的情况下，进一步完成毕业生就业质量与数量双提升的目标，是每一个就业工作人员切实关心的重要问题。经管学院总结历年就业指导和服务工作经验，积极推动就业精准帮扶工作，助力毕业生成长成才。

就业工作坊——提升毕业生职前综合素质与技能

　　为了帮助毕业生科学合理地找准就业定位，学院在学年伊始便组建辅导员就业工作坊，根据学生就业意愿，分设考研、出国、金融业、企业和创业五大课堂，分门别类开展就业指导与服务工作。截至目前，出国、金融业、创业分课堂已初步显露成效。

　　学院响应国家“大众创业，万众创新”的号召，积极开展以创新创业为主题的校园文化活动，举办了“素拓杯”研究性成果展示大赛、“金点子”商业精英挑战赛、“创青春”创业大赛等。组织学生赴深交所参加“燧石星火创业训练营，激发广大学生的创业热情，培养商业意识，提高自主创业能力。

宿舍新天地——挖掘毕业生就业帮扶新空间

　　宿舍作为在校学生，尤其是毕业生的主要活动场所，对学生的行为习惯养成与素质提高有着重要作用。学院以宿舍阵地建设为抓手，进一步推动毕业生就业服务新平台建设。

　　为了帮助毕业生更好地发掘就业机会，学院采用就业工作人员循环走访宿舍、分设宿舍就业联络员等形式，开展以宿舍为单位的就业指导与服务工作，帮助毕业生明晰就业意愿、转变毕业生就业观念；发动毕业生党员的模范带头作用，号召毕业生党员积极收集和传达相关就业岗位信息，协助解读基层就业政策，做好多层次、多角度的就业指导和帮扶工作。

就业新资源——拓展就业市场新思路

　　在广泛征集毕业生求职意愿后，学院就业工作小组根据实际情况调整就业服务思路，创新就业市场开拓形式，从以往的到企业中去走访，发展到去兄弟院校就业洽谈会上去走访，面向企业主动自荐和邀请，直接与企业人力管理部门对接，迅速建立联系。在走访前，列出参会企业清单，摸清学生意向，携带学生简历去拜访，将学生的简历带到所走访企业的HR手中，极大地提升了就业市场拓展效率。

编辑：王学锋

终审：薛建鹏