为进一步提升学院在学生教育和引导过程中的服务能力和水平，近日，经管学院结合自身工作实际，召开班主任队伍建设专题研讨会。

　　会议学习了我校本学期出台的《西北农林科技大学班主任工作条例》，结合学院现有班主任队伍工作现状，总结学院班主任队伍建设的相关经验，重点剖析了班主任队伍建设现状及存在的问题。会议明确提出，作为大学生思想引领和成才服务的主要力量，辅导员和班主任在服务学生成才工作中要做到无缝对接。作为一支队伍的两股重要力量，要认真探索更为优质高效的协同育人机制。

　　会议指出，班主任队伍作为学生工作的重要力量，在学生的成长关爱、学业指导、班风学风建设、学生事务工作等方面，承担着重要的任务和责任。学院通过细化《西北农林科技大学班主任工作条例条例》中关于班主任岗位职责、聘任与培训、考核、待遇与奖惩等方面的规定，对班主任在学生思想引领和成才服务中的权责有了更为详尽的界定。借助此次研讨会，学院力求打造一支富有专业特色的班主任队伍，确保每位班主任都能真正地成为学生的人生导师和知心朋友。

　　经济1507班班主任吴春生表示：“学院对班主任队伍建设的重视一方面对下学期班级管理工作提出了更高的要求，另一方面也给班主任提供了更广阔的工作平台，作为15级学生班班主任，本人将仔细消化会议内容，将自己的专业特长和学生个性发展结合起来，提升日常工作的主观能动性。”

　　金融144班班主任谢可意表示：“作为转专业班级班主任，自己在工作初期遇到了不少困难，班级凝聚力相对较差、学生专业背景差距较大等问题给自己造成了一定困扰。经过一学年的努力，加之此次研讨会上的学习、交流，本人对下一学年的班主任工作有了新的认识，同时也感到身上责任之重，力争做到辅导员工作和班主任工作平衡互补。”

　　会议还修订了《经济管理学院班主任队伍建设条例》和《经济管理学院班主任工作考核办法》，并决定于2016-2017学年起正式实施。

编辑：王学锋

终审：薛建鹏