为进一步帮助毕业研究生适应就业形势、熟悉就业政策、转变就业观念、增强择业意识、促进毕业研究生充分就业，学院先后开展2017届毕业研究生就业动员大会、就业指导专题报告会、毕业研究生就业座谈会、素质拓展培训等活动，多措并举，扎实推进研究生就业工作。

　　提前“施压”，鼓励就业。针对部分就业意识淡薄的学生，学院积极营造就业氛围，举办就业形势宣讲、就业动员报告等，帮助学生提前了解就业形势。积极统计学生就业意向，鼓励就业意向相似的学生以小组为单位，及时分享、交流就业信息，提高学生就业积极性。积极引导毕业生树立正确的择业观与就业观，明确就业目标，力争全员满意就业。学院鼓励毕业生自主创业和应征入伍报效国家，充分运用国家及学校提供的良好政策，占据主动地位，尽早实现个人满意就业。

　　理清思路，理性就业。针对复杂的就业形势，学院鼓励毕业研究生采取灵活、多元的就业策略，根据自身特长和优势选择职业，开阔就业视野。开设“就业大学堂”，邀请知名校友举办就业专题报告，旨在帮助毕业生理清思路，理性就业。我校校友、上海尚林木业有限公司董事长、上海校友会副会长吴力献向2017届毕业生分享了自己的求职、创业经历。吴力献指出，面对错综复杂的社会环境，日益严峻的就业形势，同学们应注重专业学习，提升综合素质，要勇于吃苦吃亏、诚信待人，通过自身的坚毅品质开拓出属于自己的人生天地。

　　校企合作，共育人才。为充分发挥学校与企业双方优势，加强校企合作，学院精心准备，多方沟通，邀请廊坊华日家具股份有限公司人力资源部对2017届毕业生开展“英雄之旅——导演我的时代”素质拓展培训活动。培训采取“构建金字塔”“驿站传书”“三分钟演讲”等众多互动游戏激发学生的参与热情，帮助学生认清自身现状，发掘内在潜能。企业负责人从用人角度出发，重点讲解了应聘知识与技巧，系统介绍了应聘求职流程及岗位职责与需求，强调了学生组织协调能力、与人沟通能力以及创新能力的重要性。

　　深入摸底，“对症下药”。根据学生目前就业现状，学院深入开展毕业生就业意向调研，详细登记尚未就业学生的具体信息、求职意向；召开毕业生座谈会、主题班会和个别走访谈话，深入掌握毕业生就业动态，分别建立读博、工作、考公务员等不同类别的毕业研究生就业信息，开展分类就业指导，提升就业工作的针对性和有效性。

　　林学院高度重视毕业研究生的就业工作，分别从队伍建设、信息搜集、就业指导、求职服务等方面全力推进研究生的就业工作，提升就业指导服务水平，实现毕业生高质量就业。
 

编辑：付文婷

终审：薛建鹏