为实现2019届毕业生更充分、更高质量就业，学院多举措推进就业工作，为2019届毕业生就业提供有力保障。

　　学院通过问卷形式对2019届毕业生进行就业意向摸查。针对调研结果，结合往届学生毕业去向，进行分类指导、精准匹配及一对一帮扶。在了解学生需求的基础上，学院采取‘请进来’与‘走出去’相结合的方式，开展校企合作就业实习基地建立以及暑期就业市场开拓等活动，先后与烟台市水利建筑研究院、中水北方设计有限公司签署协议。多渠道扩宽就业市场，建立与企业长期、全面、深入的合作，帮助更多毕业生找到满意的单位。

　　为实现就业数量质量双升，学院特邀就业指导中心副主任罗建峰为学生做就业形势分析。罗建峰针对近几年的就业形势及目前的就业政策，结合工科学生特点，希望毕业生“多照镜子”，提高自我认知和做好定位；“学会迂回走”，树立正确的择业观和就业观；从“要我就业”向“我要就业”转变，放开视角并多尝试；“善用资源”，多渠道获取最新招聘信息。

　　学院以学生需求为抓手，以小水滴“生涯”工作室为平台，建立全覆盖就业指导机制。在“小水滴，在路上”系列活动中，通过邀请优秀校友、企业高管、专业课教师等以微课堂、讲座、报告、座谈、访谈等形式帮助学生了解和掌握行业知识、行业发展、单位用人需求等；邀请优秀学生代表展示个人成长经历，达到榜样引领和经验交流的作用；辅导员通过蜂巢教室授课、简历问诊、模拟面试、职业生涯咨询、求职技能培训等方面帮助学生解决在求职过程中遇到的问题。

　　截至目前，学院已举办专场招聘会34场，举办就业指导活动10余次，有105名2019届本科毕业生与单位完成签约，97人保送研究生，其中57人选择保送本校。学院将进一步开拓工作思路，精准发力，力促毕业生高数量、高质量、高满意度就业，助力学校“双一流”建设。

编辑：王学锋

终审：徐海