面对新的就业形势和挑战，生命学院不断完善就业分类指导方案，切实做好“三个一”帮助学生把稳就业的“方向盘”。

　　凝聚好一支队伍，提供强大人才和平台支撑。校友和企业人力资源管理人士是高校教育教学的补充。学院长期本着“凝聚一批、发展一批、培养一批”的理念，不断深化与校友和企业的合作关系，充分发挥这支校外“教师队伍”的力量。今年暑期，共计50名学生分赴北京、上海、安徽、浙江等地8家生物类领军企业实地参观学习与公司人力资源、技术骨干交流学习，与校友座谈交流，探索生物行业发展前景。经过几年的努力，学院就业实习基地已拓展至19家，并形成了包括校友、企业人力资源、企业PI等50余人的就业创业导师库，着力推动“双导师”制度，引导学生们认识生物行业的运作模式，了解企业用人需求，寻找自身差距，从“供需”两端共同发力。

　　完善好一套课程体系，制定合理职业规划。为帮助学生树立正确职业目标、实现动态“人-职”匹配，生命学院逐步完成了一套科学化、专业化、系统化的职业生涯教育课程体系，形成了“启航、领航、护航、续航”的链条式职业教育模式，大一、大二“启航计划”与“领航计划”培养思维、夯实基础、树立目标，大三、大四“护航行动”与“续航训练”让学生们“保研有方向、考研有保障、就业有规划”。为充分提升就业质量、护航助力，学院分类指导，共邀请校内外专家进行专题报告28场，66名同学成功“保研”，占全部学生的22.3%。其中，77.3%的学生升学至“985”高校，16.7%的学生升学至中科院系统院所，其中留在我校学生高达56%。对于准备考研和找工作的同学，学院正在陆续开展“考研经验分享会”、“迷津指路”、模拟考试、“简历问诊”、求职大赛等活动，为同学们拨开“迷雾”，指引方向。

　　写好一张纸，畅通求职第一关。简历虽然只是一张薄薄纸，但却是通往职场的第一关，是求职成功与否甚至质量高低的关键一步，也是 “续航训练”的重要培训内容。生命学院应届毕业生中共有287人提交简历，提交率达到97%，4位老师历时2个月，通过面对面、电话等方式在学校举办“双选会”前完成了初轮指导。已经获得三家企业录用意向的徐宁，是生物工程专业的学生，她说：“一开始并没有感觉简历很重要，制作简历时也是用网上现成的模板，听了老师的指导之后才知道原来有这么大学问，回去之后足足修改了三天。”参加了多场面试的张昊天同学也表示：“在学院的指导下，我的简历终于不那么粗犷了，感觉能写的内容也多了很多，感谢学院的老师能根据我的特点进行指导。”

编辑：张晴

终审：徐海