为牢牢抓住3月至5月春招黄金季，经管学院结合自身情况，以精准就业服务为基准，积极安排部署工作，努力探索就业工作新模式，更好地促进2019届毕业生精准就业。

　　精准研判就业形势，多举措助力学生就业。新学期初，面对当前严峻就业形势，学院领导高度重视，召开就业工作专题会议，分析研判形势，安排部署应对措施；建立健全“帮扶”体系，积极组织辅导员、毕业班班主任对就业困难、家庭经济困难学生群体有针对性做好指导帮扶工作，努力实现一人一扶、一人一方案。建立常态化咨询制度，让学生在面对求职困惑、职业规划的过程中能够随时得到有效帮扶；建立毕业生就业动态管理数据库，及时对未就业毕业生提供个性化、针对性指导；建立健全就业信息服务平台，实现信息及时推送、按需推送、精准推送，确保学生能够有效利用就业信息。

　　精细化服务考研学生，全方位铺垫考研之路。针对考研学生人数较多实际情况，学院高度重视，多次开展各类服务考研学生专项工作。于2018年4月率先启动2019届毕业生考研动员大会，鼓励意向学生积极备考；5月集中多次邀请专家教授进行保研政策宣讲，组织优秀学长学姐分享考研经验；在学院办公楼开设考研专用自习室；考试前夕，学院书记、院长带队，深入自习室慰问考研学生，并在思想、学习和生活等方面为100多名考研学生提供指导和帮助；寒假期间，辅导员、班主任对考研学生进行一对一询问指导，充分调动院内教师资源，为调剂学校提供咨询帮助;针对考研成绩不理想的学生，学院及时关注学生心理状况，做好心理疏导工作，努力做到全员育人。

　　努力加强校企合作，立体化打造就业新格局。为促进就业市场的巩固和开拓，学院紧抓优势资源，利用假期时间积极走访优秀校友、大力开拓就业市场，学院始终坚持“走出去、引进来”的理念，先后与多家知名企业建立紧密合作关系 ，努力打造“学习—实习—就业”三位一体格局，为学生提供更多的社会实习机会和岗位实训教育，积极落实校企协同育人人才培养模式，以期实现共同培育高素质综合型人才的目标。针对春季求职学生群体及考研失利学生群体，学院积极筹备经管类专场招聘会，详细摸排学生实际需求，以需求为导向，主动出击，积极邀请“社会认可、学生满意”的优质企业来校招聘，全身心做好就业服务工作，努力缓解学生求职压力，让学生能够在“家门口”获取优质的企业资源。

编辑：王学锋

终审：郭建东