结合学院最新就业统计结果，面对考研结束后不断扩大的求职学生规模和当前严峻的就业形势，为助力学生满意就业，经管学院积极探索就业新思路，努力寻求新方案，多举措并进打造就业新模式，构筑“四位一体”就业服务体系。

　　建立健全机制，统筹协调齐发力。学院进一步建立和健全就业工作领导组织机构，实行“学院党政领导+就业秘书+班主任+辅导员”联动工作机制，努力实现全员参与，统筹协调，竭力打造就业新机制。学院党委副书记针对就业率低的学生班级，积极与班主任沟通，共同探讨方案措施，整合学院就业工作队伍，凝聚就业力量，协同发力，引导就业工作井然有序进行，将工作真正落到实处，让学生切身感受到学院教师的谆谆教诲和暖心帮扶。

　　多方位提供指导，助力考研学生。学院高度重视考研学生群体状况，多方位做好分类指导工作。特邀罗剑朝、姚顺波、夏显力等专家教授为考研过线学生提供政策解析、复试技巧等专业培训，力争提升学生竞争力，助力学生复试取得好成绩；针对考研失利学生，学院就业秘书刘海英与150余名学生进行“一对一”面谈，了解学生需求，鼓励学生调整策略，及时关注春季招聘信息，积极就业，为学生提供个性化指导，定向推荐工作岗位50余个，竭尽所能为学院学生提供求职帮助，助力学生满意就业。

　　加强就业指导，明晰职业规划。为做好应届生就业指导工作，提高学生竞争力，引导低年级学生合理定位，树立正确的择业观，学院特邀就业指导中心主任罗建峰进行就业形势分析及政策宣讲，帮助学生明晰就业形势，提升自我认知，早做职业生涯规划。与此同时，学院积极配合就业指导中心开展就业服务工作，组织、鼓励求职学生积极参加“一对一”职业咨询活动，来自2015级、2016级共计30余名学生得到了我校专业指导师的一对一服务。围绕简历制作、职业生涯规划等话题，指导师们结合自己丰富的工作经验，为学生答疑解惑、咨询持续近4小时。

　　早做工作部署，实现思想引领。为使2020届毕业生早了解、早规划、早准备，做到未雨绸缪，经管学院早做工作部署，全方位开展2020届毕业生就业指导服务工作。学院以问卷调查、班会调研、辅导员走访宿舍等形式深入学生群体，积极调研摸排学生就业意向，明晰学生思想动态；以调研统计情况为抓手，分类开展指导规划，“对症下药”，积极引导学生树立正确目标；学院充分挖掘19届优秀毕业生典型案例，增加典型人物宣传力度，借用新媒体平台、举办经验交流会等形式，努力发挥模范引领作用，激发学生动力。

编辑：王学锋

终审：郭建东