为主动适应毕业生就业工作面临的新形势和新要求，就业中心围绕“知大势”“精业务”“强服务”三个学习模块内容，通过分批分次以送出去、请进来的方式，加强对学院（系、所）分管就业工作领导、就业辅导员及就业指导中心工作人员的培训，努力打造懂政策、精业务、强服务的就业工作队伍和就业指导师资队伍。

　　提高认识“知大势”。建立统一思想认识是做好工作的前提。在首场培训会上，就业指导中心主任罗建峰以“立足立德树人抓就业”为主题，从国家层面、学校层面、工作层面对就业工作准确定位，就目前就业工作现状进行多维分析，提出具体的就业引导举措，明确了“调结构、提质量”的工作方向和以科学数据有效支持学校立德树人成效的工作目标。

　　实务培训“精业务”。准确掌握各项就业工作政策和流程，有效运用就业信息管理平台是做好就业工作的必要条件。培训的第二个模块，由就业指导中心精讲毕业生派遣、就业材料审核、困难群体帮扶、就业市场建设、信息精准推送、基层就业引导等各项具体工作，并编印了《毕业生就业工作业务手册》，内容涵盖各项具体工作要求和标准，确保了就业工作人员通晓政策、把握关键，用好平台，高质量完成各项工作。

　　能力提升“强服务”。提升就业工作人员能力是满足毕业生多元指导服务需求的重要保证。“职业发展与就业指导师资高级研修班”“高校生涯教育工作坊”“就业指导（HR思维）”“GCDF生涯规划师”多场次培训，既有个体咨询能力培训，也有团体辅导水平提升，紧密围绕提升就业指导师资能力，增强就业指导服务水平这一主要目标开展，有效提升了就业工作人员的就业引导和服务能力，增强了就业指导服务的针对性和实效性，努力为在校学生和应届毕业生的职业生涯规划和就业指导提供切实有效的解决方案和工作技巧。

　　下一步，就业指导中心将继续加大培训组织力度，努力建成学习型、实干型、服务型的就业工作队伍，切实为每一位大学生更加精准有效和满意服务，推进全员化、全程化、全方位就业工作体系建立。