为提高团员青年综合素质和团组织整体效能，创新发展思路，经管学院建立 “团委直属学生部门”“分团校”“思政类社团”和“团支书协会”四重管理体系，以传统与创新结合的团体式、交互式学习为手段，创新管理制度、强化队伍建设、统筹活动组织、保障配套资源，深入推进学生基层团组织建设，提升育人实效，促进学生全面发展。

　　完善制度体系，夯实建设“压舱石”。不断完善社团管理制度体系，制定《团委学生会章程》《学生干部内部监督条例》以及《经管学院学生纪检条例》等等，对团委学生会各部门活动经费管理、财务监察、考核评优等制定十余项实施细则，实现全流程规范化管理服务，为团委学生会有序运作提供制度保障。建立部门评优及退出机制，开展各部门活动考核与财务监察，形成季度工作报告。开展部门负责人专项培训，开设财务规范、工作规范、领导力培养等专题讲座，定期由学校专职团干部进行思想政治授课等，切实提升团组织工作组织力。同时健全反馈机制，完善工作方法，进一步完善基层团组织日常运行的反馈机制，继续推进教学、生活、心理等方面的反馈机制，学生、家长、老师及校友可通过学院官方微信平台、院长信箱等渠道留言，提出意见与建议，加强团组织制度化建设。

　　加大资源投入，划响建设“动力桨”。实施“四项工程”：青春导航—思想引领行动、青春榜样—学风培育行动、青春同行—实践育人行动、青春校园—文化育人行动，充分利用经管学科特色，先后开展本科生创新创业论坛成果展、“金点子”商业精英挑战赛、“素拓杯”课题成果展示大赛，引导学生由被动学转变为主动学、高效学。积极筹划成立习近平新时代中国特色社会主义思想研习社及青马知行学社两个学生思政类社团，安排党政联系负责人并选聘专业指导教师指导其开展研习活动，依托“第二课堂成长档案室”，建立自下而上、动态更新的社团活动信息采集、审核、发布机制。加强师资保障，探索双轨制指导教师管理模式，分别指导社团专业发展和规划运行，提升社团发展专业水平。开展丰富多彩的羽毛球友谊赛、趣味运动会、篮球赛、风采展示大赛等活动，增强团学工作的青春活力。

　　加强分类引导，找准建设“航向标”。从“育优”“评优”“推优”等方面破解问题，建设“有尺度”“有高度”“有温度”的团支部，开展“团干赛课”活动，培育一批“讲得好团课，带得好团员，建得好支部”的团支书。重视“育优”，加强团支部思想引领，将思想引领工作贯穿团日活动、双学活动、社会实践等，提升团员政治素质。科学“评优”，完善第二课堂考评，运用“双述双评”“五四表彰”等评比，量化界定“优秀团员”。规范“推优”，制定推优工作五步骤，压实团支部主体责任。鼓励支持学术类学生社团建设，明确以学术为导向的功能定位，探索建立以学生社团为桥梁的第一、第二课堂融合培养创新模式。从基础性活动和个性化活动两个维度对学术活动进行系统规划，创建优质学术文化品牌，提升校园学术文化氛围，促进学生全面发展。

编辑：王学锋

终审：郭建东