面对当前学生就业形势，食品学院坚持以学生就业实际需求为导向，以学生满意为目标，按照考研深造、考公、就业三类就业群体学生，精心准备、多措并举，找准“三个着力点”，扎实推进2020届毕业生就业。

　　统筹协调，着力健全就业联动机制。为实现就业工作高效推进，学院健全就业工作领导组织机构，实行“学院党政领导+学工秘书+辅导员+导师/班主任”联动机制，实现全体参与、全员覆盖、统筹协调的就业机制。学院全体党政领导联系对接毕业班，积极与班主任沟通，分析班级学生就业现状和就业困难，共同探讨研判。学院党委副书记积极走访导师办公室，针对研究生就业困局，凝聚导师力量，协同发力。

　　精准帮扶，着力落实毕业生就业指导。针对考研深造、考公、就业三类就业群体，学院针对性地开展就业指导。积极同考研辅导机构对接，面向学院考研学生开通考研冲刺辅导班；面向考公学生，主动邀请资深主讲老师分析食品行业公务员匹配岗位，并开展模考训练；积极推送各省市的选调生招录信息，不断强化对基层选调生的宣传与指导；“就业形势与政策报告会”帮助学生充分了解当前就业形势，把握就业市场动态；“求职训练营”“就业大学堂”帮助学生提高简历制作水平，掌握求职面试技巧，提升核心竞争力。

　　资源整合，着力搭建校企合作平台。通过对近几年用人单位和学生就业去向分析来定向选择就业市场。学院毕业生就业地域主要分布在陕西、广东、山东、江苏、北京、河南和内蒙古7个地区，每年占签约总人数70%左右。根据就业去向分析结果，学院积极对接企业，坚持“请进来”和“走出去”，通过举办宣讲会、招聘会，向就业单位推介毕业生信息，不断加强就业市场建设，搭建对接平台。学院自今年九月份以来，共承办专场招聘会13场，累计为毕业生提供就业岗位500余个。