“老师，告诉你一个好消息，我通过了公务员考试，谢谢老师和母校的栽培！”11月13日，2021届本科毕业生阿热芒·阿力木给学院老师发来了消息，分享喜悦。在家乡当护林员的他终于成为了吐鲁番市林业局的一名公务员，这也成为了林学院在促进少数民族、建档立卡等重点群体学生更高水平更满意就业方面的一个缩影。

在做好就业指导与服务过程中，学院始终把少数民族、建档立卡等重点群体学生当作重中之重，统筹院领导、党委委员、系主任等多方面资源力量，综合施策，“一对一包干”帮扶。学院党委书记联系帮扶的阿热芒·阿力木同学，大学四年与书记面对面谈话不下十次，在转专业、考试、就业等重要时期，都会寻求老师的指导，已经成为书记办公室的“常客”，老师耐心细致的指导，让他毕业后也不忘学校的栽培。

“精、细、准”是每一名党委委员重点群体学生就业帮扶的工作要求，每一张“一对一包干”帮扶记录表上，都详细记载着学生的意向工作性质、工作地点、薪资要求，以及帮扶措施、帮扶进展等信息，精准推送就业岗位信息，尽可能实现人岗匹配，建立跟踪机制，应聘前有指导，应聘中有关注，应聘后有反馈，真正做到“一生一策”“一生一档”“一生一卡”。

为促进学生主动求职，帮扶老师积极联系学生家长，争取家长的支持配合，推动形成家校合力；号召学院专业老师充分利用自身社会资源，积极地为学生推荐就业岗位；只要学生有意向求职单位，广泛搜集与之相关的校友资源，为学生求职提供尽可能的指导，协助解决学生的就业问题。

学院2021届23名建档立卡、9名新疆、西藏籍少数民族本科毕业生100%落实就业去向，其中13人升学，9人在公职岗位就业，10人在企业工作。“毕业不失联，服务不断线”，学院始终关心关注着重点群体学生毕业后的个人工作和发展情况，像种下一颗树苗一样，期待着他枝繁叶茂，成长为可以庇护一方的参天大树。

编辑：张晴

终审：徐海