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【经管学院】“三维发力”助力2026届毕业生就业工作

“学校积极搭建就业平台,辅导员、班主任手把手帮我修改简历、指导面试,学长学姐经验分享等,这些都让我在求职中少走了不少弯路。”成功签约TCL集团的经济学专业本科生贾沛源拿到三方协议后第一时间向老师报喜。为做好2026届毕业生就业工作,经济管理学院高度重视精心谋划、多方联动全面帮扶、校企协同整合资源,以“三维发力”打通就业服务源头活水,不断提升毕业生就业竞争力与学院就业工作效能。

高度重视,强化顶层设计与组织保障。学院明确就业工作总体目标,整合分析历年数据,精准把握就业趋势、学生流向与市场需求,明晰当前工作重点与方向,持续优化工作机制与执行路径,着力打通辅导员与班主任之间的信息与职责壁垒,将辅导员的“宏观指导”职能与班主任的“微观跟进”优势有机结合,由辅导员整体开展政策解读、市场对接与工作规划,班主任细化聚焦个体关怀、学业指导与深度辅导。学院不断加强人员组织保障,领导班子全覆盖对接毕业生班级,实现顶层设计与基层实践上下联动,及时掌握一线情况并提供支持。辅导员与班主任建立就业工作共享台账,定期共同分析、研判学生就业情况与帮扶计划,将学院层面的资源、政策和信息精准“滴灌”至每一位学生。

全面帮扶,精准施策提升就业竞争力。学院聚焦毕业生求职过程中的“急难愁盼”问题,通过系列精准化帮扶指导措施,全方位提升毕业生的就业竞争力。一是强化就业服务,面向2026届毕业生开展简历问诊服务,结合学生职业能力分析精准推荐适配行业岗位;开展各类企业招聘政策解读,提供国考岗位报考分析服务。二是强化朋辈协同,选拔成功签约名企、升学或基层就业的往届优秀毕业生,建立一对一帮扶机制,帮助2026届毕业生在与朋辈的贴心交流中提升认知、获取信息。三是强化榜样引领,学院微信平台开设“‘经’彩‘研’途”专栏,分享保研学子的优秀事迹与心路历程,以一个个榜样带动更多学生在求职路上争光夺彩。

校企协同,拓宽渠道促进供需精准对接。学院坚持“引进来”与“走出去”相结合的策略,积极为2026届毕业生求职就业搭建广阔平台,促进毕业生与企业供需的精准对接。学院大力抢抓“金九银十”秋招黄金期,举办“小精专优”专场招聘会,与广西汽车集团柳州五菱有限公司、太平洋保险股份有限公司、嘉士伯(中国)等企业开展校企合作,充分展示学院人才培养质量,根据企业需求定向提供优质毕业生源。同时,学院领导带队赴新疆、陕西西安、山西吕梁等地开展访企拓岗,不断拓宽毕业生就业路径。研究生导师、班主任、辅导员主动带领学生前往国家审计署西安办事处、天正顾问、西安高途教育集团等,帮助学生进一步明晰个人职业规划,为未来的职业发展做好充分准备。

编辑:张晴

终审:刘玉峰