迎新工作，是学校面向新生及家长的第一张名片，更是新生教育第一课。食品学院在迎新工作中，细心研判，精心策划，迎新更赢心。

学院配齐配强入学前教育育人队伍，建立健全“学院领导—辅导员—班主任—班主任助理”体系。完善《食品学院班主任助理职责》《食品学院班主任考核细则》等制度。为提升育人成效，促进“本研一体化”培养，学院开创性地为本科新生选配本科、研究生双班助，不仅实现协助新生日常事务性管理及适应性教育，还补齐了开展专业思想教育及科研认知教育的不足。学院利用假期全面提升辅导员、班主任、班主任助理育人能效，开展各项培训工作，前置班级建设、心理、资助以及突发事件应对培训。加强队伍育人能力，开展引导学生提前认知大学、适应大学、了解专业、完善自我等系列活动。

新生大礼包

学院充分利用线上媒介，做足前期调研工作，提前了解学生基本信息及家庭基本情况，了解新生的群体特征与个体差异，特别关注高考分科目成绩与专业课程匹配性，做好学生画像分析。其次，结合入学教育特点，学院设计并发放调查问卷，准确了解新生对入学教育的内容需求、形式偏好、时间安排、大学困惑等，提高入学教育工作的前瞻性与针对性。

此外，学院开展三大主题入学前教育活动。把理想信念教育放在首位，培育知农爱农西农新人。把专业思想教育作为重点，生涯规划从新生抓起。把适应性教育贯穿全程，引导新生树立纪律规矩意识。学院开展党史学习、校史校情作品分享，利用青言青语，抓住学校90周年校庆契机，培育新生爱校荣校情怀；开设专栏介绍专业现状与发展前景，介绍课程设置与教学安排；通过线上直播等方式为新生答疑解惑，开设《食品十三邀》等栏目，进一步帮助新生入学后快速熟悉，顺利度过适应期。

编辑：张晴

终审：徐海