为提升我校2025届未就业毕业生的求职能力，助力毕业生尽早落实毕业去向，6月3日至9日，由我校承办的陕西省青年求职能力实训学员示范班举办，45名毕业生参加本次培训，完成从职业认知到求职实战的全链条能力提升。

本次实训班聚焦学生求职需求，设置“自我定位+职业价值+求职技巧+实战演练”四大核心课程，安排科学合理，内容充实丰富，打造了理论与实践深度融合的求职“强化课堂”。课程借助霍兰德职业兴趣测评、MBTI性格测试等专业工具，帮助学员绘制“职业家庭树”，分组完成行业分析与岗位竞聘方案设计，深度解析个人特质与职业适配性。围绕简历制作、无领导小组讨论、自我介绍、求职面试等关键场景，开展“模拟面试实战”。通过小组任务，加强学生沟通能力、团队协作、抗压能力等职场必备素质训练。创新引入“路演”及展示环节，进一步锻炼学生逻辑思维与表达能力，增强学生求职信心，提升求职面试能力。实训中，学校特别邀请深圳诺普信作物科学股份有限公司、施耐德电器、武汉鑫瑞投资有限公司等来校开展“招聘现场直通车”，组织参训学生现场应聘，与HR面对面交流，促进求职早日达成。

本次实训班以小组形式开展，气氛活跃，实用性强。通过互动式教学、沉浸式体验，让学生在活动训练中潜移默化地转变就业观念，提升就业能力，受到了学生们的广泛好评。“这不是传统的讲座式培训，而是真刀真枪的职场模拟。”资环学院金倩玮在分享中提到，无领导小组讨论环节让她深刻体会到团队协作与时间管理的重要性，当小组通过分工协作、逻辑拆解成功完成任务时，对未来真实的职场充满了底气与期待。食品学院贺咪咪则用“及时雨”形容自己的感受：“从第一次模拟面试时的紧张无措到后来的从容应对，如今能熟练运用‘STAR法则’阐述项目经历。简历排版的细节和职场礼仪的规范，也都得到了详实且可落地的指导。”食品学院刘旭认为，本次实训帮助自己实现了面试技巧和就业心态上的双重突破。通过积极参与小组讨论、任务汇报等实践环节，自己表达能力和组织协调能力得到显著提升，成就事件梳理和简历优化课程帮助自己在求职准备上更加充分，坚定了未来面对职场挑战的信心。

据悉，为帮助离校未就业高校毕业生等青年群体提高就业和求职能力，引导全社会树立正确就业观，人力资源社会保障部《2024年工作要点》中强调要推进青年求职能力实训。2024年5月人力资源社会保障部、教育部、财政部联合下发《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》中明确要求强化青年求职能力训练。根据人力资源社会保障部办公厅《关于推进青年求职能力实训工作的通知》要求，为青年就业量身打造“实训+就业”一体化就业指导服务项目，通过系统化训练，帮助青年突破求职瓶颈，实现从“学生”到“职场人”的顺利过度。此次陕西省青年求职能力实训学员班培训由中国西安人才市场管理委员会办公室（陕西省人才交流服务中心）主办，我校承办。

本次实训班为我校2025届未就业毕业生离校后实现就业打下坚实基础，下一步学校将持续加强未就业毕业生的就业跟踪和指导服务，不间断地为学生推送岗位信息，开展就业指导服务，助力2025届毕业生尽早实现高质量满意就业。