为帮助学生抓住春招就业关键期，信息学院开展“春暖花开，‘职’等你来”主题活动，挖掘就业资源，形成育人合力，从思想引导、就业指导上下真功夫，促进毕业生更加充分更高质量就业。

全员参与，强化就业工作体系。学院建立“领导班子—辅导员—班主任（导师）—班级就业促进大使”四级工作推进体系。学院统筹推进行业招聘会、就业冲刺动员会、生涯训练营、校企实践等工作，就业工作领导小组坚持每周一联系、每周一通报、每周一研讨的工作机制，安排班子成员每人对接10名毕业生，辅导员、班主任和导师分块负责，以“网格式”工作体系推进毕业生落实就业。同时，充分发挥专业教师在就业指导工作中的重要作用，动员全体教师将就业指导渗透到教育教学各个环节中，号召教师利用自身社会资源、企业资源、校友资源等，多渠道获取就业推信息，2022届毕业生就业工作启动以来，全员教师累计提供高质量就业信息100余条，形成了就业工作人人参与、人人有责的良好工作格局。

深挖细查，解开学生思想困扰。学院安排辅导员、班主任和导师分批分类通过深入谈话开展调研摸排，准确掌握学生就业心理、就业意向和就业进度，摸清每个毕业生的情况。在调研基础上，分专业、班级和就业意向召开工作推进会，分析整体就业形势和就业特点。针对部分毕业生存在的就业期望值高、考研成绩不理想、就业信心不足、就业选择不清晰等问题和困惑，学院“一对一”开展精准指导和服务，首先解思想之困，帮助学生追本溯源解决思想和观念问题，鼓励学生认清形势，找准定位，摆正心态，再充分结合学生实际情况制定专属“就业策划书”，引导学生避免眼高手低、好高骛远，珍惜好、利用好春招就业关键期和调剂复试关键期，尽早到适合自己的理想工作岗位和理想院校。

务实有效，开展系列指导活动。针对今年考研率高的实际情况，学院在考研初试分数出来的第一时间，召开考研学生就业工作专题推进会，邀请王美丽教授从邮件撰写、科研简历制作、项目经历展示等多个方面为同学们进行复试指导。今年计算机专业整体考研压力大，部分学生初试成绩不理想，学工秘书王淑珍老师第一时间为这部分同学进行生涯规划指导，分析总结往届考研学生的报考、成绩和最终上研情况，为2022届考研学生提供调剂和就业建议，引导学生理性分析考研结果，及时调整生涯规划方向，把握好近期春招机会，做好调剂、找工作两手准备。同时，学院安排辅导员和班级就业促进大使帮助去向未定学生完善简历、定向推荐岗位、辅导面试准备，确保其抓住春招黄金期，春招开始以来已有10余位同学在精准帮扶下落实就业意向。

编辑：张晴

终审：徐海