为帮助毕业生尽早了解就业形势、拓宽就业渠道，提升应试能力与职场竞争力，学校就业指导中心组织教师资格证系统培训与国企、事业单位专项讲座，为毕业生备考提供助力。此次培训累计吸引600余名学生参与，涵盖多个专业，反馈良好。

在教师资格证培训板块，学校组织相关培训机构，邀请具有丰富经验的一线教师进行授课。培训内容涵盖笔试重难点、面试技巧等，同时搭配精心编制的讲义与真题，方便学生利用碎片时间学习。此外，还通过模拟授课、案例分析等方式，强化学生的教学实践能力，为面试环节做好充分准备。

针对国企和事业单位的招聘要求，培训采用“线上 + 线下”模式。课程聚焦解读招聘政策，对多渠道就业进行了考情分析。针对笔试中职业能力倾向测验、公共基础知识等科目的分值占比及答题策略进行了详细解读，还包含面试技巧等实用课程。老师们结合历年真题，深入剖析考点，传授解题思路与答题技巧，帮助学生掌握高效的备考方法。

培训过程中，注重理论与实践的紧密结合。在教师资格证培训的模拟试讲环节，学生们分组进行试讲，授课老师现场点评，从教学设计到课堂互动，全方位给予指导，让学生在实践中不断改进教学技能。

国企和事业单位培训部分，也结合“线上 + 线下”模式的特点，对于历年真题进行了实战演练。由授课老师进行逐题精讲，结合命题背景、考点分布和得分要点，深入剖析真题的命题逻辑，并鼓励学员分享不同的解题思路与答题技巧。通过实战演练，学生们增强了自信心，提高了应试的能力。

参与培训的学生纷纷表示收获颇丰。农学院26届学生努尔孜亚深有感触地说道：“之前对于国企招聘的整个流程完全是一头雾水，听完讲座之后，不仅理清了备考的重点方向，还成功加入了同专业备考小伙伴的群聊。现在复习起来既有明确的方向，也充满了动力。而且线上线下相结合的模式非常灵活，就算暑假回家，也能跟着直播继续学习。”

不少参与教师资格证培训的学生也分享了自己的体会。经济管理学院 26届学生李梦春说：“线下集训中的模拟面试效果远超预期，它不仅能身临其境地感受真实的面试氛围，还能帮助他们及时发现试讲过程中存在的语速过快、教姿教态不够自然等问题。这些问题平时自己练习时很难察觉，而在模拟面试中暴露出来后，我们就能有针对性地进行改进，这对提升面试能力帮助非常大。”

此次专项培训是学校就业指导中心 “线上精品课程遴选 + 线下专项指导培训”模式的又一次实践，精准助力 2025 届未就业毕业生及 2026 届毕业生利用夏季学期强化求职技能，为实现高质量就业筑牢基础。暑期期间，还将接续推进 “繁星计划” 第四期、公职类考试暑期专项培训等品牌活动，以常态化、精准化的就业服务持续深化就业育人成效，为毕业生就业保驾护航。