为抢抓秋季黄金就业季，进一步提升就业服务质量，激发就业市场资源效能，精准服务2026届毕业生高效求职，就业指导中心早谋划、早部署，构建起全方位、立体式的就业招聘服务网，依托 “量大质优” 的资源优势和多元化服务打通就业服务“最后一公里”，切实助力毕业生实现充分满意就业。

多维发力构建 “六位一体” 就业信息新通路

为解决毕业生获取信息难、获取信息慢和获取信息乱等问题，就业指导中心积极搭建“线上+线下、精准+全面”、“固定+即时”的 “六位一体”就业信息推送通路，让招聘动态实时触达每一位毕业生。一是在南北校区图书馆、绣山活动中心、食堂、天猫超市、菜鸟驿站等8个区域布置就业宣传机，高效实时抓取最新宣讲会及在线招聘信息。二是在南北校学生住宿楼电视屏持续投放量大质优的就业信息，并在南校三号教学楼、北校八号教学楼大屏幕轮播本周招聘会信息，真正实现毕业生 “抬头可见、驻足能阅、高效求职”的效果。三是持续发挥“辅导员QQ群、5大行业信息群、西农就业资讯微信公众号、西农就业网“云就业”精准推送、南北校宣传机、宿舍电子屏”多措并举的“六维度”信息送达渠道作用，实现就业信息全方位 “精准滴灌”，让就业信息从 “单向推送” 升级为 “多维触达”，成功打通就业信息送达的 “最后一公里”。

扎实落实“闭环 + 延伸” 举措发挥资源新效能

就业指导中心以 “精细服务、精准对接”为核心，通过组建工作专班，为就业招聘审核、用人单位服务和信息搜集推送等工作筑牢 “主力军”。为了让单位资源发挥最大效能，学校从“资源整合、流程优化、合作延伸”三方面入手，打造就业服务闭环。一是专人严格把关，在招聘流程管理上，建立 “企业申请 —专人审核 — 发布推广 — 落地执行 — 效果反馈” 全链条服务机制，确保工作高效，精准及时。二是专人优质服务，在进校服务上针对审核进校单位施行“一对一”联络对接，严格落实从进校引导、场地预约、设备调试、综合协调等“一揽子”服务，确保每场招聘会高效有序开展。三是专人持续跟进，为更好地发挥进校单位资源效度，进一步延展深化校企合作，就业中心积极协同学院，互通资源信息，通过安排座谈交流、招聘会跟进对接沟通等方式，进一步拓展实习实践、企业探访、产学研合作等方面合作意向，让就业资源从 “一次性招聘” 升级为 “长期合作共赢”。目前，学校已与牧原集团、TCL 华星、中建八局等 30 余家企业达成学生实习、秋季双选会招聘等方面持续对接合作，进一步推动 “招聘宣讲” 向 “校企深度合作”拓展。

持续不断以“不断线+ 精细化”服务确保用人单位和毕业生双满意

从用人单位资讯到入校招聘，从信息整理搜集到岗位精准送达，从毕业生求职到面试签约，学校将以 “不断线、精细化” 的服务确保毕业生与用人单位双向满意。就业指导中心将坚持“走出去”和“引进来”持续不断扩容就业市场资源，吸引更多企业和更多岗位来校招聘，同时积极发挥好“专人专班”作用，精细精准服务用人单位招聘，持续靶向为毕业生搜集筛选央国企、头部企业等各类渠道优质招聘信息，确保招聘信息数量和质量并重；另一方面充分借力兄弟院校就业资源，积极开通就业“直通车”，进一步打破区域壁垒，实现区域就业资源有效共融，为毕业生架起通往职场路的桥梁。

自9月8日秋季校园招聘工作开展以来，学校已举办专场宣讲会、组团招聘会等各类招聘会80余场，进校招聘单位400余家，较去年同期增长12%。多渠道为毕业生推送就业信息370余条，仅9月以来就整理发布专项招聘信息156条，其中央国企岗位占比达70%，各类渠道为毕业生提供岗位需求数量2.8万余，切实以优质服务推动着供需两端的“双向奔赴”。