保研、考研、秋招、国考已全面结束，2021届毕业生就业工作迎来了攻坚克难的关键时期。为确保就业工作持续稳步推进，外语系周密部署、统筹安排、全力落实，通过多项举措力争打好2021年就业攻坚战。

增强组织领导力，强化全员参与就业工作格局。外语系始终把毕业生就业工作作为一项重要政治任务。自春季学期开学以来，外语系召开就业工作领导小组会议2次，召开毕业年级班主任就业工作会议3次，会上学习重要会议精神、研究部署毕业生就业工作安排。通过会议促进，全系教职工参与就业工作的氛围更加浓厚，班主任每周与未就业学生谈话、周五前上报班级动态变化情况，辅导员每日更新动态就业数据库、定向帮扶特殊就业群体，全系教职员工利用个人资源积极挖掘就业渠道、推荐就业岗位。

深化榜样影响力，确保就业指导服务有质量。积极开展就业指导服务，邀请东航团委副书记，举办题为“从课桌到办公桌的个人修炼”的就业大学堂，帮助学生了解本专业就业形势，提升就业技能，树立“先就业后择业”的正确观念。邀请基层就业校友，做有关选调生和特岗教师的“基层就业引领讲堂”，增强学生对基层就业的了解，激励学生“到祖国和人民最需要的地方去，到党的事业最需要的地方去”。开展就业座谈会3场，邀请已就业学生分享就业经验，引导未就业学生明确就业目标，营造积极的就业氛围。“过来人”通过“现身说法”，传递求职就业经验，引领就业择业观念，使就业指导服务真正走进学生心中。

提升岗位吸引力，促进就业招聘服务有效率。为提升岗位吸引力，加快促进学生稳就业、高质量就业，外语系以学生就业需求为导向，“人盯人”、“一对一”推送招聘信息、推荐就业岗位。如针对目前学生需求，更多推荐翻译岗、军队文职岗、事业编制教师岗、管培生岗等。为提升招聘会签约率，外语系专注“小而专”“小而精”，精细化开展小型招聘会3场和“人文-经管-外语”大型专场招聘会1场，全程跟踪学生简历投递、意向达成、签约达成情况，对于有意向但存在疑虑的学生，及时提供指导和帮助。

编辑：张晴

终审：徐海