为加强我校研究生就业指导工作，提高研究生就业竞争力，学校近期举办第五季研职讲坛—研究生职业发展系列讲座，讲座以线下线上形式举办，3.2万余人次参加学习。

本次研职讲坛共安排四场讲座，由园艺学院、经管学院、生命学院及资环学院分别承办，内容涉及就业形势政策、企业招聘解析、职业竞争力构建、面试实战模拟、求职的情绪管理等。就业指导中心主任罗建峰以《牢记立德树人“国之大者，转变观念落地“满意就业”》为题，通过详实的数据和生动的案例，从直面就业新挑战、感知就业新机遇、落地就业新思维三个角度展开分析，为同学们厘清职业定位、提升核心就业竞争力，鼓励毕业生到国家重点领域和基层一线建功立业。西安国家级产业园区人才服务负责人、高级经济师蔡鹏以《从企业招聘逻辑到个人职业竞争力全面构建》为题，从企业用人角度出发，剖析了宏观就业市场的最新趋势，解密不同类型企业的招聘流程与筛选机制，引导学生以职场思维重塑职业生涯规划能力，构建个人职业竞争力。学校职业规划与就业指导教研室主任冯小龙以《面试剧本杀：毕业生如何演好职场主角？》为题，解析各类面试环节的核心要求和用人招聘用人的底层逻辑，通过现场模拟压力面试等实战演练，帮助学生掌握面试应答的基本技巧，学会应对不同情境，提升职场应变能力和个人求职技能。学校心理发展与教育中心窦龙副教授以《求职过程中的“心能量”》为题，运用心理学知识，引导研究生从内在到外延进行自我优势探索，提升智商、情商、逆商，在求职过程中积极发扬和利用自己的优势，学会接纳、回避和改进不足之处，提高求职择业和职业发展能力。

本次研职讲坛前期宣传充分，组织得力，参与人数广泛，学生们纷纷表示受益很大。水保学院2023级博士李知青在线上直播评论道，学术研究必须扎根行业需求，敢于突破传统思维框架。生命学院2022级硕士刘晴在报告后分享道，面试“剧本杀”不仅是技巧的传授，更是一场从学术思维到职场思维的认知跃迁，未来，将以“取经者”的姿态，持续修炼“角色技能”。

研职讲坛作为我校就业育人特色品牌，自2021年创办以来，已成功举办五季，累计吸引超9万人次通过线上线下渠道参与。该讲坛旨在强化研究生职业生涯教育与就业指导工作，通过系统化、专业化的指导服务，助力研究生科学规划职业发展路径，全面提升职业素养与求职竞争力。下一步，学校将整合资源、深化协同、持续优化，为研究生提供更优质高效的就业指导服务。