在中西部地区高校2010毕业生供需洽谈会上，前来招贤的大型企业不少。这些企业选择毕业生有什么条件？对于毕业生就业有什么看法呢？为此，记者采访了伊利集团与陕西正大公司的代表。

　　学生记者:你们对应聘的毕业生有哪些要求？

　　伊利集团代表韩经理：专业成绩当然要好，但我们更看重他们的综合素质。比如沟通和合作交流的能力，分析及解决问题的能力，动手及实验操作能力，还有电脑的基本操作要熟练，如office的运用。从目前我们收到的150多份简历中来看，学生从事的社会实践活动较少，特别是跟自己专业相关的，这一点不好。                                         

　　学生记者：现在有些毕业生放弃于自己专业相关的工作，而选择其它的工作，您怎么看待这样的现象？                                                  

　　陕西正大公司许经理：一方面他选择与其专业不符的工作，说明他敢于突破自己，有胆量。但是转行必将要付出更多的努力才行。另一方面，我们国家越来越注重“三农”的发展，像动医、动科、食品这些专业以后肯定有好的发展，这些专业的学生最好不要放弃自己的专业，应把握好方向，找个对口的工作。 

　　学生记者：您觉得毕业生应有怎样的就业态度？                                     

　　陕西正大公司许经理：他们应该先就业，再择业，就业时应保持低姿态，但决不失自信与勇气。我们希望毕业生能有吃苦耐劳的精神，有不断学习和创新的能力，能够与企业文化理念融合。    

　　学生记者：你们对英语成绩的要求是不是很高呢?

　　伊利集团代表韩经理：不会太高，但是我们会把英语成绩作为学习能力的参考。一个人英语成绩的高低可以反映出他对学习的态度及获得的学习能力，这点是有必要参考的。

　　学生记者：您认为毕业生应怎样选择企业呢？

　　陕西正大公司许经理：毕业生应根据自己条件，条件优越一点的，尽量选择大中型企业。因为大中型企业的文化和相关理念，还有一些专业培训，会使他们成长较快。

　　学生记者：你对毕业生有什么建议或希望？
　　
　　伊利集团代表韩经理：首先毕业生应转换就业观念，得有先从基层干起、吃苦的心理准备，在面试过程保持积极良好的心态。另外在大学期间，大学生应注重加强对外交流，参加有益的社交活动，在寒暑假能够参加一些与自己专业相关的社会实践活动或去相关公司实习。求职前有充分的准备，才能够厚积薄发，获得自己满意的工作。
　　   

责任编辑：杨耀荣