“经过找工作的过程，我建议在校生入校初就要有明确的职业规划，我们要采取“引进来、走出去”方式合力助推毕业生就业，学校要引进高大上企业进校园招聘毕业生，我们毕业生要走出去积极寻求就业岗位。”经管学院研究生安凯如是说。这是在学校召开的2014届毕业生就业创业状况专题调研会上的场景。

　　12月11日，马建华副书记带领就业指导中心一行到经济管理学院深入调研了解2014届毕业生就业状况，经管学院2014届本科毕业生和研究生代表50多名学生参加调研。本次调研选取我校毕业生人数专业最多、就业岗位最散的经管学院，力图通过解剖麻雀的方式，了解当前我校毕业生求职现状，求职中的困难和问题，毕业生对就业工作的建议和意见，以促进2014届毕业生更高质量的就业。

　　专题调研会上，毕业生们踊跃发言，纷纷讲述了自己求职的经历、感受、体会和困惑，并对我校的专业设置、实习实践、考试安排、校园招聘、就业创业指导等方面提出了意见和建议。他们认为，不仅本科生、研究生也一样应在入学初树立明确的职业目标；用人单位非常看重求职者的实习经历，在校生要利用寒暑假时间参加就业实习、提升职业素养；毕业生要提前进行职业探索，要了解企业的基本状况、发展前景、企业文化、岗位职责等等。

　　这种深入毕业生开展专题调研会的形式，是学校结合教育实践活动深入毕业生中开展就业工作的尝试，也是学校通过以点带面，了解毕业生实际困难，以期解决毕业生实际问题的探索。
 

终审：杨耀荣