5月29日下午，人事处召开全体工作人员会议，专题讨论如何进一步加强部门作风建设，集中学习《事业单位人事管理条例》。钱永华副校长参加了会议。

　　会议针对学校《关于对人事处工作作风问题的通报》展开深入讨论。大家表示，要以此为戒，认真查找工作中的不足和存在的突出问题，全面加强部门作风建设。

　　钱永华在讲话中说，要正确认识学校关于人事处工作作风问题的通报。群众有意见，归根结底是由于工作中存在问题。一是要引以为戒，以此事为开端，改进工作方式方法，转变工作态度。二是要以此为契机，进一步改进工作作风、工作态度，增强服务意识，注意工作方式方法。三是要提高工作效率，办事办文要及时迅速，有问题要及时汇报、沟通。四是要团结协作，加强沟通。五是要清正廉洁，以身作则。

　　钱永华强调，此事有利于促使大家将工作做的更好。希望大家在工作中既要大胆坚持原则，遵守人事政策和纪律，又要讲求工作方法和工作艺术。要正视批评，发现问题；要放下包袱，敢于担当；要即知即改，不断改进工作作风。

　　人事处处长刘卫军指出，通报集中反映出我们工作中存在的问题，有许多需要进一步改进的地方。对此，我们要结合党的群众路线教育实践活动整改环节的要求，按照校党委关于机关作风建设的要求和部署，以此为戒，吸取教训，用更加严格的标准，重新审视部门的工作作风，找差距、找问题，共同思考和研究如何增强服务意识、如何改进服务方式、如何提高管理服务效率，下决心全面提高部门执行力， 切实做好人事工作。

　　会上组织学习了《事业单位人事管理条例》有关内容，从事业单位人事制度改革的历程、《条例》的主要内容以及新亮点三个方面进行了深入的研究分析。大家深刻认识到，2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，是人事管理工作的纲领性文件，人事部门必须读懂吃透，深刻领会《条例》的精神实质，结合本职工作，进一步梳理、规范办事程序和学校现行的人事政策和规章制度，确保人事政策有利于学校的建设与发展。钱永华强调，学习对人事部门来讲很重要，政策研读的深、研读的透，我们执行起来就会得心应手。一是要结合本职工作加强学习，认真研读国家相关的政策和规定，为切实做好人事工作打好理论基础。二是要关注学校的建设目标、阶段性工作任务和重点工作，深刻领会，使制定的人事政策真正有利于促进学校的建设与发展。三是加强向兄弟院校学习，及时吸收兄弟院校好的做法、好的经验。

终审：杨耀荣