新任校党委书记李兴旺从12月2日履新，至今工作整整一周。这一周里，继2日至3日到园艺学院、动科学院调研座谈，实地考察北校区校园规划和建设情况，听取人才办、基建处、党委组织部工作汇报后， 7日-9日，李兴旺书记又先后深入生命学院、水建学院进行调研，并与学生处、团委、就业指导中心和人事处座谈交流，专题听取了发展改革处对学校“十三五”规划编制情况的汇报，还实地走访了后勤服务中心。履新后第一周，李兴旺书记便马不停蹄地开展走访调研，听实话、查实情，掌握第一手资料，以实际行动向师生员工传递扎根西农、融入西农的承诺和推动学校改革发展的信心。

关心学院发展

　　调研开始前，李兴旺都与班子成员和专家教师代表一一握手问候，“我刚来，是学校的新人，还不了解学校情况，来一线听听大家的心里话，有什么困难和建议尽管说，请大家畅所欲言。”和蔼的表情，亲和的语言，一下拉近了大家的距离。

　　李兴旺细致听取了各学院党政班子对其发展历程、学科分布、学生培养、科学研究、党建等方面工作的介绍，以及与会部分专家教师对学校、学院发展提出的意见和建议，边听边问，边问边记，并结合曾经的高校工作经历，不时就一些问题与大家分享交流，共同讨论，座谈气氛融洽、温暖。

在生命学院调研

　　听取汇报后，李兴旺说，自己虽也曾在高校学习工作过18年，但是对农林教育、农林科技方面的知识还较陌生，今后还要多向专家教授学习，向师生员工学习，争取使自己尽快成为内行。

　　教师队伍特别是高层次人才队伍建设是大家发言中多次谈到的一个重点。李兴旺对此高度重视，不断询问学校的人才储备与兄弟院校的对比、制约的瓶颈、预期目标、政策保障等情况。他指出要坚持培养与引进并重，比如学校现有的好苗子经过遴选后给予重点支持，让其快速长壮、长大、长高，尽快脱颖而出。要坚持待遇、平台、事业、感情留人并重，努力为教师发展创造更加优良的条件，使教师静心教书育人，潜心科学研究。教授、副教授都要为本科生上课，因为这不仅是传授知识，培养学生专业兴趣，更是重视学生，以学生为本的表现。想成为一名优秀教师首先要能上好课，课上课下，都要立德树人，把社会主义核心价值观融入教书育人全过程，自觉做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。

在水建学院调研

　　谈到学科建设问题，李兴旺强调，学科建设是学校的龙头，“十二五”期间虽然取得一定成绩，但是补短板、填空白的任务依然艰巨，学校即将面临下一轮学科评估和“双一流”建设的重要考验，依托传统和特色做大做强优势学科很重要，围绕一流学科目标，挖掘潜力下功夫整合资源，力争实现新突破。

与人事处座谈交流

　　对于党建工作，李兴旺谈到，党要管党、从严治党，是贯穿于总书记关于党建重要思想的一根红线。院级党委更要从把抓好党建作为最大的政绩，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好思想建设、作风建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设，通过“三严三实”教育活动解决实际问题，为学院发展树立风清气正的环境。同时，学生党员的发展要重视质量，严格标准。

　　“我们就是为师生服务的，调研的问题，我都一一记下来了，会后我们一定把问题当事情去做，请大家放心。”每个学院调研结束，李兴旺都会认真地和参会人员说到。

　　关注学生工作

与辅导员亲切交谈

　　“来学校几年了，辅导员做着感觉怎么样？”，在生命学院调研时，李兴旺特意走进辅导员办公室，看望学生辅导员，并与大家一一握手。“我做过多年辅导员，所以对你们的工作很有感情。”

与学生处、团委、就业指导中心相关人员座谈

　　“学生心理老师配备怎么样”“现在每年选创业课的学生有多少”“就业困难学生的主要困难在哪里”，在与学工口单位座谈时，李兴旺认真听取介绍，详细询问情况，强调学生工作是学校最基础性的工作，要深入基层、深入学生，融入到学生学习生活当中，了解学生所思所想所盼，及时掌握学生的思想动态，更有针对性地做好管理、教育和服务工作。要把招生就业作为人才培养的重要工作，扎实做好招生宣传和毕业生就业服务工作，不断提高招生就业和人才培养质量。

关爱师生生活

　　12月8号，陕西发布雾霾橙色预警，气温直降。在后勤服务中心调研时，李兴旺牵挂着广大师生的冷暖，第一站就到北校区东区锅炉房实地查看供暖情况，慰问一线供暖保障员工。李兴旺同工作人员仔细了解学校供热情况。他强调，在完成供热工作的同时既要注重节约能源，还要最大化防止大气污染，让大家过一个温暖环保的冬天。之后，李兴旺参观了北校区净菜加工车间、主食加工车间，并到北校区第六食堂调研，每到一个窗口，都认真查看食堂销售饭菜的花样品种和质量，并向食堂员工询问菜品价格。正值学生就餐高峰期，李兴旺书记与学生一道刷卡就餐，亲身感受学生食堂的配餐供给情况。

参观净菜加工车间

慰问锅炉房工作人员

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终审：闫祖书