近日，校党委常务副书记赵忠到图书馆现场办公。在听取了图书馆上半年工作进展及面临问题的汇报后，赵忠与班子成员一起分析研究突破困境、解决问题的思路和方法。

　　赵忠强调，图书馆对于大学实现其使命、目标具有重要作用，大家要充分认识肩上责任，敢于负责，勇于担当；要开拓思路，突破传统思维，采取超常规手段，主动积极破解各种难题。

　　赵忠指出，图书馆首先要加强职工队伍建设，主动与人事部门联系沟通，争取每年能够引进一定数量的硕士及以上毕业生，确保专业馆员队伍的可持续发展；同时和财务部门协商，从图书馆经费中调整安排一定的专项经费，用于现有职工的业务培训。要尽快落实今年的进人计划及招聘工作，利用暑假安排业务骨干外出学习培训。二是把新馆建设列为头等大事，要充分吸收先进图书馆建设的理念和经验，在充分征求职工、师生意见的基础上，提出新馆内部建设、功能布局建议报学校有关部门；并着手考虑新馆建成后的人力资源配置和储备，尽快形成专题报告，报学校研究决定。三是要通过严格考核、津贴分配等提高职工工作积极性。要根据新的《高校图书馆规程》，重新制定考核、津贴分配方法，充分考虑岗位性质、岗位贡献，体现多劳多得、优劳优酬。要尽快拿出办法草案，广泛征求职工意见，反复修改并经党政联席会研究通过后实施，并在教代会通报。四是根据学校相关政策，提出图书馆中层干部岗位待遇实施方案，报财务处备案；五是尽快修改完善《图书情报工作委员会章程》。

编辑：李晓春

终审：薛建鹏