为加强陕西省党政干部队伍建设，进一步优化干部队伍结构，有重点地培养各级党政领导干部后备力量，省委决定面向高水平大学选调优秀毕业生到县乡基层工作。根据安排部署会议精神，这是陕西省首次面向高水平大学选调优秀毕业生到县乡基层工作，首批计划选聘300名毕业生，我校分配30个推荐名额，本科生6名，硕士生18名，博士生6名。

　　本次被选聘的博士毕业生，挂任县区副职，2年后经考核优秀且愿意留任的，任副处级职务；在县区工作满3年后，根据本人意愿和用人单位需求，到省市党政机关或企事业单位工作。硕士研究生和本科生选派到县区乡镇（街道办）工作；硕士研究生工作满2年后表现特别优秀的，任正科级职务；本科生工作满2年后表现特别优秀的，任副科级职务。工作满5年后，根据本人意愿和工作需要，经考核交流到省市党政机关工作。在县区挂职工作期间，享受市县引进人才各项优惠政策，博士生在工资外由省上每年给予5万元生活补助，硕士毕业生和本科毕业生每年给予3万元生活补助，报到上岗一个月内发放第一年生活补助。

　　根据陕西省委组织部安排，党委组织部会同就业指导中心及时商定工作方案，并以书面形式汇报分管领导，确保政策精准落实到位；通过就业微信、电子政务、就业在线等形式广泛宣传动员，确保政策宣传到位；通过召开专题会议，逐一解读学习文件精神，明确工作要求，确保政策解读到位；通过学院党委把关和成立学校选拔推荐工作组，确保审核程序到位；通过后续笔试和面试培训，确保推荐质量到位。

　　 据悉，学校推荐报名截止3月7日结束，并拟定3月8日审核选拔结束。

编辑：杨远远

终审：薛建鹏