6月24日，陕西省教育厅对我校2018届7333名毕业生就业方案进行了最终审定，至此，我校2018届毕业生就业派遣工作顺利完成。

　　一年来，学校各部门和学院（系、所）创新工作机制，采取有力措施，实现了2018届毕业生充分就业、高质量就业目标。

　　一是建立“就业绿色通道”确保建档立卡、陕西省深度贫困县和经济困难毕业生满意就业。通过面向每个学生个体开展简历问诊、政策咨询、岗位推荐、面试指导和签约服务，帮助这一特殊群体毕业生实现升学、出国、企事业单位就业梦想。数据显示，“就业绿色通道”所服务毕业生的就业率高于学校总体就业率5个百分点。

　　二是加强思政引领，积极认真落实党中央对毕业生“到基层去、到祖国最需要的地方去”的号召。校党委书记李兴旺等校领导分别与基层就业学生谈心、交流，送上嘱托、期望和祝福，极大激励了学生扎根基层、奉献基层的信心。学校更是以促进基层就业的“五个一工程”帮助毕业生实现基层就业。2018届有198名毕业生参加国家和基层项目，14名毕业生参加志愿服务西部计划，数量较去年明显提升。

　　三是将“指导—市场—服务”整合为促进毕业生就业服务的有机整体。动态分析毕业生存量和就业意愿，以更加明显的行业细分校园招聘市场和更加契合学生需求的就业指导服务，通过高效的就业信息平台满足毕业生多元化求职需要。年内邀请到1700家用人单位携7万个需求岗位来校选聘毕业生，就业中心和各学院（系、所）共举办团体辅导和个性化指导服务活动230余场次，受众毕业生累计1.8万人次。

　　四是有序组织，确保毕业生派遣工作万无一失。专门制定了就业材料审核、就业方案核对、毕业生派遣等规范性要求。抽调长期从事就业工作、经验丰富、责任心强的就业工作人员，统一培训，集中交叉审核就业材料、对就业材料从内容到形式进行规范性、真实性审查，以“两下两上”核对制度，确保就业方案内容准确无误。

编辑：王学锋

终审：薛建鹏