优秀简历是毕业生成功就业的必备品。为提升我校2021届毕业生简历制作水平，帮助毕业生实现满意就业，就业指导中心创新工作模式，借力新东方教育集团优质人力资源，通过校企合作，组织新东方西安学校HR深入学校23个院系，累计为近2000名毕业生精细“问诊”简历，把优质的就业指导服务送到毕业生身边。

“HR一对一简历问诊学校年年都有，但是今年的不一样，新东方HR到咱们学院来指导大家。”经管学院辅导员王倩茹向毕业生们宣传今年的简历指导活动。信工学院学工秘书王淑珍自己已经修改了90多份毕业生简历，新东方HR到学院来，让她很高兴，她说，在这些HR的帮助下，学院毕业生简历就可以全部修改一遍。机电学院辅导员柴璐对接组织的活动持续到当晚11点，他说，有些毕业生平时话不多，偏内向，但是跟这些HR聊起来却很投机，毕业生直接面对企业，就业指导更容易。

为帮助2021届毕业生有效应对“金九银十”招聘季，学校统筹安排，与新东方西安学校合作，于8月初启动简历大赛系列指导活动。在前期的师资能力提升、简历制作集中辅导后，学校组织新东方HR于8月13至20日走进各院系，为毕业生指导服务，一方面增强院系就业指导力量，另一方面给毕业生提供直接面对企业的机会，提高就业指导成效。在各院系的大力宣传和有效组织下，毕业生参与积极很高，简历问诊现场热烈，很多毕业生表示收获很大。

园林学院翟东参加完辅导，最大的感触就是一样的经历用不一样的话说，效果截然不同，新东方HR的细致讲解让他学到了许多简历制作方法和技巧。水建学院郝楠说，新东方老师指出了简历应当突出的要素及次序，以及如何通过实习实践经历最有效突出自身优势，此外在如何选择就业地域，确立就业方向，抓住求职最重要时间点方面，老师给出了很好的建议。接下来，她要好好修改自己的简历，积极投入秋季招聘活动。

园艺学院建档立卡毕业生税绍钱表示，通过指导，他明白了“简历不只是经历的累积，而是要根据求职意向，针对性地突出某项技能”，他重新确定了求职目标，并制作了与用人单位需求精准匹配的简历，面对即将到来的秋招，他信心满满。

编辑：王学锋

终审：徐海