目前，2012届毕业生就业工作进入攻坚阶段，生命学院采取多项措施，稳步推进本科生就业工作。

　　一是努力开拓就业市场，为毕业生提供更多更好的岗位需求信息。学院先后赴北京、南京、上海等地，重点深入北京生命科学园、南京江宁科学园、上海张江高科技园区等生物类企业集中园区，向相关企业推荐学院毕业生。两次就业市场开拓活动共拜访用人单位50余家，带回有效岗位需求80余个。

　　二是精心组织校园专场招聘会，降低毕业生求职成本。学院积极邀请青岛众凯食品、西安博森生物、山西亚宝药业、宝鸡金森制药等十余家企业到学院举办专场招聘会，实现用人单位有针对性招聘和降低学生求职成本的双赢。

　　三是开展毕业生就业分类指导工作，提高学生求职成功率。学院通过各种途径和方式，积极、耐心、细致地向其宣传国家相关就业政策和就业项目，鼓励学生先就业、后择业；学院相关教师帮助学生分析原因、修改简历，并通过模拟面试等方式提高其应聘能力；学院还积极向有良好合作基础和业务往来的单位重点推介学生；对于家庭经济困难学生，学院对其往返用人单位与学校的交通等费用给予适当的补助。此外，学院还两次指派专人、安排专车接送学生前往西安参加面试。

　　四是做好毕业生就业服务工作，解决学生的各种疑问和困惑。院领导、相关班主任、辅导员利用周六、周日，与就业信息仍未入库的学生分班座谈，解答学生在户口迁移、档案寄送、党组织关系转介等方面存在的困惑与疑问，督促已经签署就业协议的学生尽快将相关就业材料交至就业指导中心进行入库。并就毕业生预征入伍、西部计划等国家地方就业项目和学费、贷款代偿等进行系统讲解和介绍，鼓励学生充分利用国家、地方相关就业项目实现就业。

　　五是全员参与，共同做好就业工作。学院积极与河南天方药业等与学院有着良好科研合作关系的企业进行沟通协商，加强在毕业生就业领域的合作，相关单位已同意接收学院应届毕业生到其单位就业；学院教授利用自身影响力，说服企业增加年度用人计划，并到学院举办专场招聘会；学院应届毕业生也积极向学院提供其所在单位的人才需求信息。

　　学院还实行就业情况定期通报制度，每周将各班就业情况进行通报，督促班主任协助学院做好毕业生就业工作。
 

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