为实现2019届本科毕业生更充分、更高质量就业，学院多举措协同推进就业工作，为2019届毕业生满意就业提供有力保障。

　　定期摸排熟知学生情况。学院制定就业状态统计表，定期摸排学生就业情况。班级设立就业联络员，每月定期完成就业信息排查，包括学生就业去向、意向单位、目标院校、有无offer、是否签约等关键信息。学院根据相关信息，按需施策、分类指导、靶向推荐。定期召开毕业班班主任会议，通报学院及班级就业情况，共同研判就业形势，关注重点学生，找出症结所在，为学生提供一对一帮扶。

　　梳理信息，便利学生就业。面对繁杂的就业信息，分类整理显得尤为关键。学院依托学生党员、保研学生以及有就业意向的学生成立毕业生委员会，设置毕业生委员会信息组，每天晚上7点在毕业生qq群发布本专业相关就业信息，包括校内宣讲会、在线宣讲会和校外宣讲会信息，大大节省了学生搜集毕业信息的时间，目前学院已签约同学中有95%以上的都是通过此渠道完成签约，效果显著。

　　创新思路，满足学生需求。学院坚持“引进来，走出去”的就业工作思路，根据前期学生摸排意向单位情况，积极邀请相关企业单位来校招聘。目前学院已承办专场招聘会49场，学院就业工作人员积极向单位了解相关行业需求、形式以及人才能力诉求，将相关需求及时告知学生，使学生做到心中有数、有的放矢，促进学院就业工作真正与招聘单位、社会接轨。根据学生需求，学院开通就业直通车，学院辅导员分别带队赴西安交通大学参加金科地产宣讲会、赴西安理工大学参加中国电建集团宣讲会以及赴西安建筑科技大学参加秋季双选会等，150多名学生参与其中，极大满足了学生需求。

　　分类指导，提高学生竞争力。针对有意向找工作的学生，学院积极邀请企业高管、就业指导教师为学生做就业指导报告，同时在暑期引导学生积极参加企业实习，使学生提前熟悉行业及相关岗位，学院本科毕业生100多人参与企业实习，有部分学生在秋招开始后直接与相关实习单位完成签约。针对学院45%的学生选择考研的情况，学院邀请陕西考研资深讲师甘露为学生做考研指导，邀请蔡焕杰教授为学生做“双一流”建设报告会，鼓励学生投身到学校“双一流”建设当中。学院积极引导学生参与公务员、选调生考试，邀请相关人员为学生分析选调生、公务员等详细情况。学院依托小“水滴”生涯工作室举办“易”简历设计大赛，督促学生完善简历，开展就业指导咨询活动，为学生解疑答惑，提高学生就业竞争力。

　　截至目前，学院已有140余名本科生与单位达成就业意向，学院将进一步推进就业帮扶，力促学生高满意度、高质量就业。

编辑：王学锋

终审：郭建东