以科学发展观为指导  积极推进医院各项工作

医院直属党支部书记、副院长   赵军虎
    

　　开展深入学习实践科学发展观以来，认真学习科学发展观重要论述摘编，周济部长和张光强书记关于科学发展观所做的讲话和辅导报告，对科学发展观的丰富内涵和精神实质有了进一步的理解。

　　一、对科学发展观的认识和理解

　　（一）科学发展观是党的三代中央领导集体关于发展观重要思想的继承和发展，是新世纪、新阶段的重大理论，揭示了社会主义的普遍规律，存在于社会的每个角落，是我国经济社会发展的重要指导方针，是中国特色社会主义理论的重要组成部分，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。坚持以人为本，全面、协调、可坚持的发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在新世纪新阶段党和国家从全局出发提出的重大战略思想。

　　（二）科学发展观。第一要义是发展；核心是以人为本；基本要求是全面协调可持续；根本方法是统筹兼顾。发展必须是科学发展，要坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，落实“五个统筹”，把社会发展实实在在转入全面协调可持续发展的轨道。

　　二、医院要发展必须围绕以下几个主题

　　（一）必须坚持科学发展这个主题。医院要紧密围绕科学发展观的要求，把握发展规律，创新发展观念，开拓发展思想，破解发展难题，进一步解放思想、与时俱进、实事求是，用新的思维谋划医院的建设，用新的办法改进医院的工作，实现医院科学发展，必须依靠全体职工的共同努力，全面提高服务质量和服务能力，充分调动职工的积极性、主动性，保证医院的全面、协调、和谐、可持续发展。

　　（二）必须坚持以人为本。以人为本是科学发展观的核心。作为医院首先要以病人为中心，全心全意为师生员工的健康服务，把患者满意作为医院工作的首要任务，要让人民群众满意，必须提高技术水平，强化服务意识，建立健全相关规章制度，把党和学校对职工的健康关爱落实到职工患者身上。以人为本，必须以全院职工为本，要重视职工的道德素质教育，为职工发挥聪明才智创建平台，解决职工在工作、生活中的困难，使他们身心愉快、健康地投身于自己的工作之中，只有以职工为本，才能做好我们所要讲的为医疗保障服务做好各项工作。

　　(三) 必须坚持全面协调可持续。我校的医疗卫生事业发展和要求要重视预防、治疗、康复的结合，作为高校医院，即是医院又是社区，要结合我院特点，在医院发展中要全面发展，应在管理、医疗、预防保健、卫生防疫、健康教育、食品安全、计划生育等各个方面均衡下功夫，为人民群众提供全方位、高质量、高标准的医疗健康服务。医院要协调发展，必须坚持社会效益和经济效益相结合，必须居安思危，增强忧患意识，必须树立创收、节约、服务和提高职工待遇等有机的结合，不能有小绩即安、小富即满的思想，必须紧跟学校发展的步伐，加快医院的发展与建设，与学校发展同步前进。只有这样才能满足学校和职工患者的要求与愿望。

　　（四）必须坚持统筹兼顾。加强统筹协调，处理好患者与医护人员的关系，在完全做好医疗服务保障的同时，注意做好医护人员的身体健康保证，协调各方面利益关系，把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好、要总揽全局，统筹规划，正确处理医院当前发展与可持续发展的关系；正确处理目前医患关系；正确处理医院发展建设和职工利益的关系。

　　三、通过学习，认为要加快医院发展，必须从以下几个方面进行。

　　（一）根据医院特点，科学定位医院，加快医院发展。总结医院合并组建十年以来的历程，认真在思想上、观念上找差距，积极借鉴兄弟医院的先进经验，全面提高医院的医疗质量和服务水平，加快医院发展。

　　（二）医院要发展，人才是关键。目前医院人员短缺，人才更是稀缺，如何运用多种形式，多渠道引进和培养人才是目前医院发展的重中之重。

　　（三）医院要发展。必须全面提高医院的医疗质量和技术水平，培养职工的创新意识，创新精神，创新能力，不断扩大业务范围，提高住院病率，提高在疾病治疗、预防保健、社区服务方面的能力和水平。

　　（四）推进科学管理，提高管理水平。推进科学管理、建立和完善医院管理体制，提高管理效率，以制度建设为根本，树立成本观念、成本意识，提高办院效益，在人事分配制度改革的基础上，推行全员目标责任管理，以人为本，解决职工最关心的问题，提高为患者服务的本领和能力。

　　（五）加强党的建设，提高推动科学发展的能力。贯彻落实党的十七大精神，坚持和完善医院党政联席会议制度，完善干部职工考核评价体系，加强和提高领导班子的管理能力和服务能力，加强领导班子自身建设，进一步加强基层党组织建设，为医院全面发展提供坚强的政治、组织和思想保证。