为做好疫情防控常态化背景下的2021届毕业生就业工作，持续推进就业工作扎实稳步开展，实现毕业生更加充分更高质量就业，林学院从细微处入手，在细节上发力，细心、细致做好就业服务，将“细”字贯穿就业工作始终。

摸清底细，建立明细。学院通过一对一谈话、发放问卷等方式从就业意向、就业进展、帮扶需要等方面收集信息，摸清学生底细，建立就业信息库，每周记录就业动态，为做好就业指导提供精确数据支撑。本学期以来，学院已进行三轮就业信息摸底调查，按照学生意向划分考研、出国、企业就业、考公务员、事业单位、基层就业等不同群体学生明细表，设立就业联络员，分类推送就业信息，提供有针对性的就业服务。根据摸底情况，对“不就业”“慢就业”学生，一生一档，由班主任、辅导员开展一对一谈心谈话，帮助学生树立正确的就业观，完善一对一的帮扶机制，精准推送就业岗位信息，为学生提供多种选择。

细化方案，精细施策。细化《林学院2021届毕业生就业工作方案》，明确领导小组、辅导员、班主任、研究生导师、就业联络员的职责，详细列出具体措施。针对有求职意愿的毕业生，鼓励学生主动外出参加就业实习和招聘会，积极邀请企业来校招聘，本学期已举办2场专场招聘会，提供就业岗位80多个。针对考研学生，召开考研学生指导交流会，从防疫须知、复试心态、信息搜集到调剂准备，事无巨细，详细讲解，帮助学生以更充分的准备和更从容的心态争取考研成功。针对重点群体学生，实施“院领导——班主任——辅导员——学生党员”四级联系帮扶制度，点对点推送就业信息，人盯人跟进就业进展，把工作做实做细做到位，确保有就业意愿的重点群体毕业生100%就业，目前学院23名建档立卡学生中有4名学生已经保研，6名学生已经签约，9名考研学生认真准备复试，4名学生积极应聘中。

细节着手，细心服务。注重学生考试求职的各个环节，逐人开展“简历问诊”，对所有学生简历进行修改完善，除现有师资外，学院邀请顾家家居股份有限公司人力资源总经理范阿敏等5位校外专家担任就业指导老师，以企业人力资源专家的火眼金睛为学生简历“开方给药”，助力学生从校园到企业的顺利跨越。根据学生考研院校分类，打通往届考研成功学生与本届考研学生联系渠道，分享信息，提供经验。为方便学生线上面试，学院购置了手机支架和摄像头，安排专门面试会议室，为学生面试提供设备和场地保障。为家庭经济困难学生免费拍摄“最美求职照”，邀请校外专家在就业实训室举办“美丽‘妆点’青春”求职面试妆容讲座，帮助学生增强自信，提升就业能力。

编辑：王学锋

终审：徐海