为进一步落实学校对2022届毕业生就业工作要求，在疫情防控常态化形势下，确保寒假就业服务不断线，机电学院从抓牢云平台，抓实云家访，抓紧云招聘等三个方面推动寒假就业工作落细落实。

抓牢云平台，就业信息不打烊。学院充分利用好“24365智慧就业”平台，获取最新国家和地方就业政策、就业动态以及就业指导信息，组织学生参加“就业育人”寒假特别课程、面试形象礼仪等就业创业“金课”。以“西农就业”微信平台为依托，组织40余名同学参加涵盖省考、事业单位、教师招聘、银行招聘以及军队文职等各类线上精品课程，引导帮助学生在寒假蓄力发电，科学备考，提高竞争力。学院充分发挥就业工作队伍积极性，拓展岗位信息来源，组织辅导员、班主任以及学生就业助管有针对性搜集西安交通大学、长安大学等高校就业平台招聘信息百余条，做好就业信息的搜集、整理和精准推送，确保就业信息推送不掉线。

抓实云家访，就业指导不断线。学院春节期间通过QQ留言、微信视频以及电话联系等多种方式与30多名“就业困难”学生进行一一沟通联系，向家长介绍行业就业形势以及学校学院提供的就业指导服务，落实家校协同育人工作机制，进一步引导学生发挥主观能动性，充分利用“西农就业”平台中的职业测评、就业指导以及就业故事等资源，切实提高职业认知和求职能力。尤其对于考研不理想的同学开展定期网络约谈，引导学生调整心态，在春节期间多与亲人朋友沟通交流，进一步明确职业发展方向。关心假期在北京、天津以及山东等地实习的10余名毕业生，引导学生善于在实习中观察学习思考专业知识，做到学以致用，同时叮嘱学生遵守疫情管理规定，做好个人防护。

抓紧云招聘，就业工作不松劲。组织50余名学生参加教育部“24365校园招聘服务”陕西专场、陕西普通高校2022届毕业生寒假大型网络招聘会以及陕西抗疫助就业西北农林科技大学专场网络招聘会。学院主动联系用人单位，创新开展线上招聘和岗位推介，组织开展“迎春送岗，职为你来”学院专场招聘会，陆续邀请海大集团、人本集团以及东莞立敏达公司等多家单位开展线上“春节就业招聘周”，累计发布就业岗位100余个，充分调动学生的就业积极性。

编辑：付文婷

终审：徐海