“老师，我面试通过啦”会计1802刘洋前往北京参加德勤会计师事务所招聘后欣喜地向辅导员老师汇报喜讯。“老师，面试实在没有找到场地，想问一下学院有没有空闲的会议室可以借用一下”“老师，和单位签三方协议时需要注意哪些问题”…....面对毕业生发来的喜讯，就业工作人员由衷地为他们“点赞”，听闻毕业生在求职路上遇到的困难和问题，学院及时伸出援助之手帮助其解决困难、答疑解惑。

近年来，学院高度重视就业工作，坚决贯彻落实校党委的重要指示精神，充分认识就业工作的重要性，把毕业生就业工作摆在突出位置，加强多方联动凝聚就业育人合力，多措并举助力毕业生满意就业、充分就业。

强化组织领导，压实主体责任。学院把“稳就业”工作作为一项政治任务，定期召开毕业生就业工作领导小组会议研究部署，积极研判当下就业形势，把握阶段性工作重点，挖掘工作中的创新点，主动转变工作方式，进一步统筹做好毕业生就业和疫情防控常态化管理，做到“一生一策”精准化就业指导，要求就业意向精准摸排，就业信息动态更新，统筹各方资源保障毕业生就业，提供包括文书撰写指导、求职图书阅览、职业领航教育、面试直播间等在内的“一站式”就业服务。做到面上工作有谋划、具体工作有指导、重难点工作有对策。

组织有力团队，夯实工作基础。打造一支由辅导员、班主任、导师构成的工作队伍，提供政策解读和精准化就业指导服务等，举办“三支一扶”、大学生应征入伍等政策讲解，累计服务近千余人次；开展“面试直通月”系列活动，联合校内外专家和机构，开办公考模拟面试训练营、组织考研复试指导班、讲解面试礼仪技巧等活动；组建30余人构成的校园大使服务队，承担与用人单位、毕业生和学院“三方”对接任务，了解企业用工需求，提供“一对一”就业信息服务，协助做好追踪就业落实情况。做到政策服务有落实、困难帮扶有举措、学生困惑有解答、管理服务“零距离”、就业预期有保障。

深化校企合作，充实就业岗位。学院坚持“引进来”“走出去”的方式相结合，不断深化校企合作，多渠道了解用人单位的用工需求和学生就业预期。面对复杂严峻的疫情形势，学院主动联系企业，提供“点对点”包车直达运输服务，顺利帮助近30人成功就业；充分挖掘校友、行业和就业实习基地等资源，建立含有100多家用人单位的“校招企业联盟”群，积极对接中信证券、兴业银行、大华会计师事务所等经管类企业，开展“双向”重点推荐，提升供需契合度，带动就业服务质量不断提高。

编辑：张晴

终审：徐海