为推进疫情防控常态化下的毕业生就业工作，进一步加强学生对目前就业形势的认识，树立正确的择业观、就业观，提升就业软实力，资环学院多层次持续发力，积极推进就业工作。

学院党委周密部署、细致安排毕业生就业工作。毕业班班主任、辅导员深入学生班级、宿舍，摸排就业意向，及时更新就业信息库。组织召开毕业班班主任会，分析目前就业形势，根据学生特点有针对性的开展工作，及时推进毕业生就业。据统计，2021届资环学院本科生推免87人，推免率为26.85%，其中选择继续在本校深造学生41人，创学院新高。除“双一流”推免、普通推免、卓越农林计划外，研究生支教团、笔译专硕各成功推免1名学生，为近年学院首次。通过就业意向摸排发现，考研学生占比大，学院联合中公考研共同举办政治、数学、英语公共课考前重点讲解及备考方案指导，为学生科学规划、合理备考。学院结合目前就业形势，针对学生找工作、考公务员或选调生意向，定点推送就业信息，邀请与专业对口的单位来校招聘，组织开展就业大讲堂，举办选调生公务员座谈会，为学生明晰择业观，树立正确就业观，坚决贯彻“一个都不落下”工作要求。

发掘发挥校友资源助推毕业生就业。在中公考研工作的校友李慧，用通俗的语言讲解数学，将生活中学生熟悉的事务与线性代数相结合，帮考研学生找准知识点，规范解题。先正达中国集团2006级校友吴海，以“农科类大学生如何择业与就业”为题，从全球农业投入品市场发展趋势到中国农业面临的机遇和挑战，为学生明晰农业的发展前景，并就“如何基于个人职业规划选择目标行业和目标公司”这一毕业生关注的问题进行了详细解答。广西壮族自治区政协办公厅宣传处处长李芳林、梧州市农业农村局总农艺师牛在垒等六位优秀广西选调生校友从“选调生是什么”“选调生该做些什么”“怎样做好选调生”“选调生应当具有什么样的优秀品质”等方面进行阐述，用一个个生动的事例诠释了“党政领导干部后备人选”的选拔标准。

优化就业服务，促进人岗匹配。多渠道收集就业信息，关注学校就业指导中心网、“西农就业”公众号及西安高校就业招聘会信息，利用年级QQ、微信群，及时为毕业生推送就业信息，根据就业意向摸排，定点推送招聘信息，提高人岗匹配度，进一步推动学生就业。积极组织动员学生参加招聘会，全面了解行业就业信息，为就业定岗打好基础，同时组织学生参加选调生考试培训、“政治综合能力提升”专场报告会等学校各项培训，提升就业软实力。同时，学院主动联系与专业对口公司来校招聘，加强校企合作，积极建立就业实习基地，拓宽学生就业道路。

编辑：王学锋

终审：徐海