近期，资环学院启动2026届本科毕业生就业前置工程，全力促进毕业生高质量充分就业。

学院老师介绍研究方向

点亮生涯灯塔  塑造正确的就业观念

就业指导早一步，学生发展快一拍。学院召开就业前置工作推进会，构建“党委副书记-辅导员-班干部”一条线工作机制，及时发现学生需求。在学生夏季学期实习期间，开展 2026 届本科毕业生就业意向摸底排查工作，建立就业工作台账，落实“一人一策”帮扶举措，全面开展“一对一”帮扶工作，确保每一名毕业生都能得到有效帮助。举办2026届毕业生职业规划暨导师介绍会，为毕业生搭建“导航仪”与“资源库”。开展就业前置教育，帮助学生树立多元、理性、长远、报国的就业观。

淬炼专业能力 培养过硬的就业本领

学院以“三全育人”理念为核心，举办简历大赛、笔试辅导、模拟面试等活动，以赛促学，零距离传授求职秘籍，组织专业教师、辅导员为毕业生开展一对一简历修改200余次和有针对性的模拟面试指导 20 余场。各个党支部开展就业经验分享会，从保研、考研、就业等多个方向为毕业生进行解惑。学院将就业指导工作常态化，着力做好毕业生就业服务工作。2026届环境工程专业毕业生小张表示：“本来对于未来的规划比较迷茫，但老师的帮助让我的焦虑缓解了很多，我也有信心可以找到自己心仪的工作”。

铺展多元航道 拓宽学生的就业方向

学院通过“走出去”与“请进来”的双轮驱动方式，拓宽就业渠道，保障学生就业弹力。作为学校首次“3T”就业实习试点的学院之一，学院积极引导毕业生利用夏季学期和暑期时间赴多家企业开展就业实习，建立“学生、学校、企业”面对面的沟通渠道，助力学生通过实习把理论层面的职业规划转化为实践层面的职业体验，做到未上岗、先懂岗。多名同学前往中国环境科学研究院、中国烟草总公司重庆市公司彭水分公司润溪烟叶工作站、福州市福清生态环境局、重庆市环卫集团有限公司、山西省自然资源事业发展中心等企事业单位进行实习。经过一个多月的历练，从岗位返校后同学们纷纷表示：“现场练兵既锤炼了自己的专业技能，也深化了对行业的认知，更提升了个人职业素养，同时照准了自身短板，明晰了下一步努力方向。”

下一步，学院也将持续推进毕业生就业工作，抓紧就业黄金时期，通过方向明确、榜样引领、企业对接、困难帮扶等多元途径，确保毕业生高质量、高水平就业。