本学期以来，围绕“稳就业”、“保就业”，落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署和立德树人根本任务，葡萄酒学院积极应对葡萄酒产业整体下滑和新冠肺炎疫情双重影响，确保疫情防控期间就业招聘不停歇、就业服务不间断、就业指导不缺位，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响，持续、有效推进2022届毕业生就业工作。

强化组织领导，部署“云就业”。3月14日，学院就业工作领导小组召开疫情防控工作专题部署会上，提出在学校封闭管理期间，要深入了解毕业生思想动态、就业意向，精准提供就业帮扶指导；做好毕业生考研复试、调剂意向的摸底，综合做好考研复试工作；用好家校协同机制，凝集毕业生导师、班主任、辅导员合力，促进慢就业学生转变就业观、择业观，提升就业意识、提高就业能力。

转变工作方式，加强“云招聘”。受疫情影响，原定于3月底举办的葡萄酒行业人才专场招聘会延期举办。学院就业工作人员迅速对接用人单位，提前梳理、发布招聘信息，确保用人单位招聘工作不延期。烟台张裕酒业销售有限公司率先于3月16日晚举行空中宣讲会，学院持续向用人单位推荐人岗匹配、意愿符合的毕业生，搭建企业与毕业生“双向满意”的便捷沟通桥梁。

拓宽信息平台，注重“云服务”。充分利用微信群、QQ群等平台，及时发布招聘信息、线上宣讲会信息。引导毕业生关注学校就业网、“西农就业”微信公众号、其他高校就业中心微信公众号等信息，及时获取就业相关信息。在摸清毕业生就业意向的基础上，精准推送相关考公、考选调生、行业就业和其他招聘信息，确保毕业生信息获取来源广泛、精准有效。

优化工作要点，强化“云指导”。鼓励毕业生通过预约就业指导实训、观看直播课程增强知识和技能学习，不断提升求职竞争力。加强对考研失利学生的关怀和心理疏导，鼓励学生及时调整求职方式，指导学生制作简历，积极参与线上招聘。重点加强对求职学生的简历优化、线上面试训练，进行求职心态调整帮扶。

编辑：李晓春

终审：徐海