近年来，农学院把深化职工小家建设作为学院部门工会全面发展的一项长期任务，紧密围绕学校、学院中心工作，努力打造“凝心、民主、温馨、团结、和谐”的职工小家，凝聚学院职工大家力量，促进学院各项事业又好又快发展。

强化思想引领，打造“凝心之家”。农学院部门工会坚持党建引领，加强和改进职工思想政治工作，明确方向，凝聚共识。一是坚持强化教职工理论学习，配合院党委组织开展主题学习和每周政治理论学习活动，提高教职工思想业务素质；二是将理论学习与实践教育相结合，先后组织在册教职工赴照金陕甘边革命纪念馆、扶眉战役纪念馆、富平爱国主义教育基地参观学习，强化思想引领，增强教职员工爱国意识；三是扎实开展主题教育，不断发挥工会“大学校”作用，抓住重要时机和关键节点，引导全院师生从自己做起、从身边做起，以奋发有为的精神状态和敢为人先的实干作风，积极投身学校“双一流”建设主战场。

加强组织建设，打造“民主之家”。学院部门工会全面贯彻执行院务公开的管理制度，积极组织实施，参与学院的民主管理和决策。一是按时召开教职工代表大会，工会充分发挥监督、参与职能，调动全体教职工的工作积极性，为大会的成功召开做好全面保障；二是完善组织建设，成立学院二级工会小组，坚持每两周召开一次工会委员工作例会，从组织建设、制度建设、队伍建设等方面专题研讨工会工作，分析新形势下工会工作的新特点，探讨工会工作的新路子，提升广大工会干部服务意识；三是重视工会委员选聘工作，力争做到结构合理，聘任热衷于公益事业，乐于为教职工服务的教学科研青年人才担任组长，老中青结合，最大限度增强队伍活力，为工会工作有效延伸至基层提供组织保障。

拓展服务载体，打造“温馨之家”。着力打造“家”氛围，通过拓展服务载体，为教职工活动提供条件保障，提升职工归属感和幸福感。一是建设“职工之家”，工会在学院九楼购买乒乓球台、健身器材，免费为教职员工在工作之余提供锻炼、健身场所，着力打造温馨小家，增强教职员工健身意识，更好地服务教学科研工作；二是拓展网络载体，学院工会把网络作为工会联系职工、服务职工的重要平台，多年来，坚持通过手机QQ、微信运动等新媒体手段，组织全院教职工开展“健步走、月月行”健步走计步达标活动，缓解教职工工作压力，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的积极氛围。

增强文化建设，打造“团结之家”。以重要时间节点为契机，学院工会通过组织丰富多彩的各类活动，增强职工的归属感和凝聚力。一是疫情期间工会充分发挥服务职能，组织每位党员至少联系一名群众，为居家隔离教师买菜、心理疏导，组织职工子女开展战“疫”绘画活动，让教职工感受“家”的温暖；二是为教职工举行集体生日会，每月月初，学院领导与教职工欢聚一堂，为本月生日的教职工齐唱《生日快乐》歌，品味香甜蛋糕，共话学院发展；三是以元旦等节日为契机，连续5年举办“教职工趣味运动会”，营造节日氛围，为创建和谐文明校园起到了良好的促进作用；四是开展系列读书活动、摄影讲座、民族舞培训和农民画培训等，提升教职工的思想、文学素养，增强教职工对生活的热爱、对健康的重视、对美的追求以及乐观向上的积极心态，搭建教职工交流平台。

加强关心帮扶，打造“和谐之家”。学院部门工会以“思想上关心、生活上暖心”为指导思想, 弘扬尊老爱幼的优良传统，关心关爱不同群体，不断开创工会工作新局面。一是重视离退休教职工工作，组织“尊老、敬老和爱老”茶话会、“九九重阳节，浓浓敬老情”为主题的联欢会等活动，为离退休教职工提供交流平台；二是关心青年职工子女教育，连续20年开展庆“六一”活动，在增进教职工与孩子间的亲情互动、构建和谐家庭氛围的同时，让青年教职工们感受到学院大家庭的温暖；三是凝聚女教工力量，成立“凝香女子会所”，定期围绕读书会、讨论会、板块生活等模块开展活动，让女教工找到存在感和自豪感，以更加饱满的精神状态投入到工作和生活中；四是关爱困难职工群体，每年开展送温暖活动，对有困难、生病、丧葬、生育及灾难职工送上温暖，并提供物质上的帮扶，得到教职工的一致好评。

编辑：张晴

终审：徐海