针对新冠肺炎疫情对毕业生就业工作带来的影响和挑战，经管学院积极拓展工作思路，创新工作方法，建立健全就业服务机制，通过“三个结合”打好就业工作“组合拳”，打造就业新模式，全面助力毕业生高质量就业。

坚持线上线下相结合。线上学院针对2021届毕业生举办简历制作分享会，辅导员变身“主播”，从“简历的前期准备、简历撰写的基本步骤、简历的基本内容与原则、简历的投递”等四个方面展开讲述，为毕业生就业把脉支招；邀请往届就业毕业生现身说法，分类别、分场次云端讲述就业故事，分享就业经验，帮助同学提高面试成功率。线下学院各教研室多形式、多渠道分专业召开9场就业动员会，分析当前严峻就业形势，引导学生树立“先就业再择业”的观念，帮助学生建立专业自信心和专业认同感，合理定位自己。

坚持校内校外相结合。学院充分发挥校内专业教师、毕业班班主任和辅导员等“就业智囊团”的作用，按学生求职导向给予就业辅导和服务，为参加企业招聘、公务员和事业单位招考的毕业生推荐相关资源和线上课程；以精准服务全力保障毕业生获得有效指导。学院整合全体教师、优秀校友等校外资源，打造“求职帮帮团”，为毕业生们分享行业动态，已累计为毕业生提供就业信息80余条；邀请企业专家为学院100余名毕业生提供简历指导服务，从版式设计、照片选择、信息筛选、经历撰写、甚至标点措辞等各个方面，对同学们制作的求职简历进行了具体的“诊断”，并从应聘技巧、岗位选择等方面，对大家存在的疑问进行了指导。

坚持整体性引导和个性化指导相结合。学院毕业班班主任对学院574名毕业生就业意向、就业动态、个人需求等进行全面摸排和调研，科学研判，提早介入，解决苗头性、潜在性、倾向性问题，有针对性增强学生应对求职的“防寒能力”。同时，建立“一生一策”工作台账，准确掌握就业困难学生特别是家庭贫困、心理困难等重点毕业生群体的择业意向和就业状态，实时掌握重点毕业生群体的思想动态和心理状况，为毕业生提供个性化就业指导服务和政策支持，做到精准发力、因生施策。

面对疫情形势变化，学院将全力克服困难，把工作抓紧抓细抓实，助力毕业生实现顺利毕业、尽早就业。

编辑：王学锋

终审：徐海