紧扣时代脉搏，服务国家战略，资环学院围绕“为党育人、为国育才”的初心使命，将强化科研能力锻造、深化实践能力培养、提升管理能力建设、夯实素质能力根基作为四大支柱，系统谋划、精准发力，致力于全方位提升研究生的培养质量。

强化科研能力锻造，激活创新创造内生动力。学院以有组织科研为抓手，着力提升研究生科研创新能力。打造“资环名家讲堂”品牌活动，邀请中国工程院院士邵明安、南开大学周启星教授等知名专家开展学术报告，拓展学术视野。承办中国农学会农业资源与环境分会、第六届全国环境微塑料污染与管控学术研讨会等高水平会议，搭建学术交流平台。组建“青年科研先锋团”，宣传典型案例，强化榜样引领作用。邀请深圳正和环境科技有限公司刘海勇工程师、西安创业水务有限公司任天龙主任等为研究生作专题讲座，通过举办各类学术讲座、学术论坛等活动，进一步丰富研究生的学术视野，提升其科研能力。

深化实践能力培养，推动产教融合走深走实。学院注重理论与实践相结合，提升研究生解决实际问题的能力。与陕西德沃集团、中节能环保能源等企业共建实践基地，实行“双导师制”。强化课程实践环节，《废水处理案例》等课程邀请企业专家进课堂。推进创新创业教育，在“挑战杯”等竞赛中获国家级奖项，孵化多个创业项目。开展“科技小院行”社会实践活动，获全国“优秀实践团队”等多项荣誉。此外，学院还通过举办大咖访谈、科技文化节活动以及邀请企业专家参与课程教学等方式，进一步深化产教融合，提升研究生的实践能力。

提升管理能力建设，构建高效培养体系。学院构建全方位管理体系，保障研究生培养质量。加强心理健康教育，建立四级预警机制，关注研究生心理健康，及时发现和解决心理问题。强化安全管理，开展实验室安全演练等活动，提高研究生的安全意识和应急处理能力。完善权益保障机制，依托“研究生会服务站”等平台，及时解决学生诉求，维护研究生合法权益。推进“知识图谱AI课程”等数字化管理试点建设，提升教育教学数字化应用能力和教学创新能力。此外，学院通过举办研究生会述职评议会，总结工作成果，反思问题，规划工作方向，提升研究生会服务水平；成立“实验室服务站”，构建集资源共享、技术咨询、安全培训于一体的综合性服务平台，进一步优化管理机制，提升管理能力。

夯实素质能力根基，促进研究生全面发展成才。学院坚持“五育并举”，培养德才兼备的高素质人才。强化思想引领，开展“寻红色印记”等主题党团活动。提升就业竞争力，举办职业规划交流会、“简历问诊”等活动。丰富校园文化，组织“硕博杯”篮球赛、GIS制图大赛等活动。此外，学院还通过举办校友讲坛等活动，进一步丰富校园文化，提升研究生的综合素质。

下一步，资源环境学院将继续沿着四大能力培育的既定路径，不断优化培养体系，激发创新潜能，锤炼实践本领，涵养健全人格，努力培养出更多基础扎实、视野开阔、能力卓越、德才兼备的高素质人才，为建设教育强国、科技强国、人才强国贡献更加坚实的力量。