聚焦行业前沿，主动“走出去”拓展职业新空间。学院积极对接行业重点区域与行业发展需求，组织院领导、专业教师与学工队伍共赴长三角、华中、西安等地开展科技、光电、教育等多行业重点企业及用人单位访企拓岗，深入了解专业与网络安全、智能物联、高端芯片、未来教育等行业技术发展与人才需求的契合点，拓展学生就业行业面；分专业整合内外资源，与5家单位签订重点就业实习基地协议，为学生拓展近20余个人工智能、大数据算法等热门及新兴技术实习岗位，聘任1名校外产业导师，推动人才培养更加聚焦产业前沿发展。

围绕学生需求，内外联动提升职业指导精度。学院通过党政联席会、导师座谈会、未就业学生专题会等形式，动态研判就业形势，摸排学生求职进展与困难，掌握学生“真”需求；持续更新重点企业与校友资源库，举办“小精专优”专场招聘、邀请校友来校开展“校友带岗”“校友带实习”等活动，不断拓展就业渠道；创新“师生联合访企”模式，组织学生走进东莞立敏达电子科技有限公司、深圳慧通商务有限公司、杨凌衡水实验中学、西安康桥职业高中、上海如一文华等单位开展校企“Open Day”，实现人才供需高效对接，现场发放Offer17份，签约10余人。

突出育人实效，推动职业成长“续航”机制化。学院在新生入学教育和专业思想教育融入职业生涯规划教育，邀请陕西省教学名师王国栋教授、绿盟科技集团特聘专家高骞为学生开展成长领航讲座，帮助学生及早明晰职业发展方向、提升岗位适应力；邀请校友代表浙江白马科技2025届雷若涵、西安学而思2016届王娇、如一文华董事长徐国良分享企业行业工作经验，帮助学生层面深化行业认知，助力学生实现从学业到职业的平稳过渡与持续成长；依托功能型党支部和“一站式”学生社区开展“数小理”职业生涯工作坊，推动党员、宿舍长与学困生、未就业学生“结对子”，形成朋辈帮扶网络，增强学业、就业支持的针对性和实效性。